Assistant administratif - AVRILLE

Référence : O049250306001190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Avrillé
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Date limite de candidature : 06/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction technique au sein du service administratif et placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service administratif, l'assistant administratif joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des services municipaux en coordonnant les aspects administratifs, financiers et logistiques des projets techniques, en veillant à la satisfaction du public et en garantissant la conformité réglementaire des activités de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250306001190-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme(s) :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 en gestion administrative.

Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Compétences informatiques des applications du quotidien (Word, Excel, Powerpoint...).
- Capacité à utiliser des outils collaboratifs (SharePoint, Teams).
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (bilans, statistiques).
- Aide au déploiement de la GMAO : suivi des indicateurs.
- Qualité rédactionnelle.

Savoir-faire et compétences :
- Traiter et analyser les données du domaine d'activité.
- Maîtrise de la gestion des marchés publics (un plus)
- Connaissance de l'organisation de la collectivité.
- Connaissances du milieu technique en général.
- Maitrise des procédures et des règles.

Savoir-être :
- Avoir le sens du service public.
- Compétences relationnelles et organisationnelles.

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.

En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.

La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.

Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
    à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
    Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
    ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
    Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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