ASSISTANT ADMINISTRATIF - CCAS BOLBEC

Référence : O076241216001686

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Bolbec
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe du CCAS, vous assurez la gestion administrative à 50% au CCAS.

? Rédiger les comptes rendus de réunion, notes et divers courriers
? Suivre et prendre en charge une partie du secrétariat de la direction et de la référente RSA
? Préparer les dossiers administratifs du Conseil d'Administration
? Suivre la facturation du chantier d'insertion et valider les factures du CCAS (logiciel comptable CIRIL)
? Prendre en charge de la mission RGPD
? Prendre en charge des aides légales pour les personnes âgées et en situation de handicap
? Enregistrer des demandes de logements
? Co-Gestion des stocks de toutes les fournitures du CCAS en lien avec l'agent d'accueil.

Profil recherché

? Bac + 2
? Expérience d'au moins un an sur poste similaire en collectivité souhaitée
? Maitrise des outils informatiques
? Esprit de synthèse et sens de l'organisation
? Autonomie et capacité à travailler en équipe
? Qualités d'organisation et d'aptitudes en communication orale et écrite
? Sens du relationnel
? Polyvalence, réactivité et rigueur
? Savoir travailler de manière transversale et rendre compte à sa hiérarchie

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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