ASSISTANT ADMINISTRATIF - CHARGE D'ACCUEIL - BOIS GUILLAUME

Référence : O076251008000738

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-Guillaume
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE BOIS-GUILLAUME (76 - 15 000 HAB.- ENGAGEE TRANSITION ECOLOGIQUE) RECRUTE UN.E ASSISTANT ADMINISTRATIF POLYVALENT- CHARGE D'ACCUEIL (H/F)

RECRUTEMENT
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Poste à temps complet

Sous l'autorité de votre supérieur, vous serez chargé de l'accueil du public et de la réalisation de travaux administratifs courants pour les services de la Collectivité.
Vous serez affecté prioritairement au service Education à la Direction de la Vie Locale.

CONDITIONS D'EXERCICE
* 39 heures (22 jours de RTT + congés ordinaires)
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CNAS

- Accueil polycompétent :
o Accueil physique et téléphonique des usagers

- Gestion administrative : affectation principale au service Education et affectation secondaire dans les autres services administratifs de la direction de la vie locale
o Traitement et suivi administratif des demandes d'usagers essentiellement par mail,
o Réalisation de bons de commande (logiciel CIRIL finance)
o Travaux de secretariat divers -
o Gestion et suivi des demandes d'interventions auprès des services techniques, informatiques
o Traitement des inscriptions scolaires : quelques semaines par an, campagne d'entretiens avec les familles s'inscrivant pour la 1ère fois à l'école
o Gestion du Portail Famille
o Gestion des affaires scolaires (dont PAI, PPMS, ....), mise en ½uvre des élections des représentants des parents d'élèves
o Dossiers préparatoires aux événements de la direction de la Vie Locale et déroulement si nécessaire

Profil recherché

De profil Bac minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative dans un poste similaire.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique
- Connaissances générales dans les domaines : scolarité, restauration collective, accueil de loisirs
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales.

COMPETENCES D'ORGANISATION
- Respect des consignes et priorités données
- Méthodologie de classement et d'archivages

COMPETENCES D'ADAPTATION
- Travail en autonomie
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Relations avec la population, les autres services municipaux, les élus et les chefs d'établissement scolaire

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Respect de ligne hiérarchique
- Accueil du public avec amabilité
- Respect de la confidentialité

Qui sommes-nous ?

Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M¤
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d'activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l'établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d'expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale...
* Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
* Ainsi, la Ville a créé une association pour d

À propos de l'offre

  • Renseignements auprès du service Ressources Humaines
    Lettre de motivation et CV à adresser à M. Maire de Bois-Guillaume
    Hôtel de Ville
    31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
    ou via la boite mail : [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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  • Coordonnateur (trice) ressources humaines

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 octobre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • Adjoint au responsable du service formations H/F

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    • Localisation : Seine Maritime (76)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie)
    • En ligne depuis le 06 octobre 2025
    Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité