assistant administratif - Communauté de communes Conflent Canigou

Référence : O066260105001069

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Prades
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du Pôle Enfance et Jeunesse, l’assistant(e) administratif(ve) assure le soutien administratif, organisationnel et logistique des activités du pôle, en contribuant au bon fonctionnement des services Enfance et Jeunesse et à la continuité du service public.

Gestion administrative :
o Soutenir sur le plan organisationnel, participer à la coordination des différents services - Mettre à jour les bases de données et outils de suivi
o Gérer, être référent, faire le lien avec le prestataire du logiciel outil
o Appuyer si besoin le guichet unique dans le paramétrage du logiciel (Inscriptions et facturations)
o Participer aux suivis budgétaires des écoles et des accueils de loisirs
o Se saisir et suivre les demandes d’interventions techniques ou informatiques
Ressources humaines du pole
o Accompagner la mise en œuvre et le suivi des plannings de travail des agents et des outils liés à la gestion annualisée des heures
o Assurer un suivi rigoureux des absences, congés, demandes de stages, formations, CET
o Être en appui ponctuel sur la gestion RH du pôle enfance et jeunesse

Profil recherché

o Titulaire ou lauréat(e) du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
o À défaut, recrutement possible par voie contractuelle
o Formation en secrétariat, gestion administrative ou équivalent
o Expérience souhaitée sur un poste administratif, idéalement en collectivité territoriale
o Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
o Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
o Bon relationnel et sens du service public

Compétences :
o Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
o Avoir des connaissances RH et plus particulièrement sur la gestion des temps de travail et des annualisations.
o Maîtriser les politiques publiques de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation sera un plus.
o Proactivité et Autonomie : participer à la gestion plusieurs projets avec la direction du pôle et respecter les délais
Qualifications :
o Diplôme ou formation en secrétariat, administration ou gestion
o Expérience souhaitée sur un poste administratif en collectivité territoriale

4. Qualités personnelles attendues (savoir-être)
o Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées,
o Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité,
o Être particulièrement rigoureux et organisé,
o Être disponible, adaptable et polyvalent,
o Avoir un sens aigu du service public, des valeurs morales, de l’intégrité intellectuelle, du devoir de réserve, et de discrétion professionnelle
o Respecter les horaires et les délais d’exécution,

À propos de l'offre

  • Adresser candidature et CV à
    Monsieur le Président de la CC Conflent Canigo
    Château Pams
    Route de Ria
    66500 PRADES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous