ASSISTANT ADMINISTRATIF - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974251027000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Transport du courrier, de documents et/ou d'objets dans les différents bâtiments de la collectivité et vers ses partenaires extérieurs
- Transport du courrier, de documents et/ou d'objets dans les différents bâtiments de la collectivité et vers ses partenaires extérieurs
- Conduite de personnes sur différents sites de la collectivité, éventuellement sur grande distance
- Transport de personnalités extérieures à la collectivité
- Surveillance quotidienne de l'état et du fonctionnement du véhicule (entretien : propreté intérieure et extérieure, freins, carburants, niveaux ...)
- Tenue du carnet de bord et de tableaux d'activité
- Aide à la préparation des salles pour réceptions et réunions
- Assistance en tant que de besoin à la Direction Générale des Services et du Cabinet du Maire
Activités spécifiques :
- Participation à l'organisation et/ou à la gestion des manifestations locales
- Participation à l'organisation et/ou à la gestion des élections, PC Orsec,...
Profil recherché
COMPETENCES
Champs de compétences : Compétences spécifiques :
- conduire avec prudence
- choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation, état de la chaussée
- optimiser un parcours comprenant plusieurs points d'arrêt
- accueillir les personnalités externes ou internes à la collectivité
- Rendre compte de son activité - assurer les missions en respectant les contraintes de sécurité et du code de la route
- savoir recueillir l'information, l'enregistrer sur un support adéquat (carnet, assistant électronique), la traiter afin de pouvoir réaliser dans les délais impartis les commandes passées
- mettre en ½uvre des stratégies liées aux incidents et problèmes inattendus au cours des missions
- maintenir une bonne relation avec ses services et les partenaires de la collectivité
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- permis catégorie B à minima -
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Téléphone obligatoire
- Respect de la réglementation routière
- Possibilité d'horaire décalé
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
-
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
