ASSISTANT ADMINISTRATIF - GERANCE EQUIPE RESTREINTE H/F
Référence : MINT_BA062PNC-101426
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Nord
- Localisation : CRS 15 BETHUNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
● Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées alimentaires et de l’équipement.
● Assister à l’élaboration des menus et à la gestion administrative des personnels techniques.
● Renseigner l’application Win Mess.
● Gérer les factures et pièces comptables, archivage.
● Tenir une caisse contenant des espèces.
● Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service a en charge l’élaboration et la confection des repas de plusieurs entités CRS à résidence ou à l’occasion des déplacements. Ces repas peuvent être consommés sur place ou acheminés sur le lieu d’emploi.
Composition et effectifs du service
1 Brigadier Chef de classe supérieure - 1 Brigadier Chef de classe normale - 2 Gardiens de la Paix - 1 Contrôleur des Services Techniques – 1 APST - 1 AAP1 - 4 OC – 9 ATP1 – 9 ATP2 - 12 AT -
Liaisons hiérarchiques
Chef Synergie.
Commandant d’Unité et Officiers adjoints.
Liaisons fonctionnelles
Fournisseurs – Gérants et personnels techniques Mess et Foyer – autres services de l’Unité – Personnels des Compagnies extérieures.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise requis
Savoir accueillir / Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / Niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode / Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS 15 Béthune – Rue Henri BARBUSSE – 62400 BETHUNE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERDIR022 : Assistant(e) de direction
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM004 : Assistant d’administration générale
Code UA : 62CR1500
Code UO : 62CR1501 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Grande disponibilité, week-end, jours fériés et déplacements hors région.
Permis B.
Bonne présentation.
En déplacement : Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) uniquement pour les fonctionnaires à hauteur de 46,42€/jour brut défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées .
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Responsable du Mess : crs15-mess-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature - 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Assistante / Assistant de direction
