Assistant administratif - MAIRIE DE SECLIN
Référence : O059250924001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seclin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste a pour mission l'accueil et le secrétariat du centre technique municipal (CTM).
- Accueil et renseignement des administrés
- Traitement et suivis des courriers et correspondance du pôle PAST
- Assistance RH pour le traitement des fiches de congés et récupérations des agents du CTM
- Assure le relais et la transversalité des demandes via les applications métiers et interactions des services (ex voirie, éclairage public).
- Aide administrative aux autres services du PAST.
Profil recherché
Savoirs :
- Logiciels métier, (Office 365, sweeping, Diva,..)
- Connaissance des différents services du PAST.
Savoir-faire :
- Accueil et orientation des personnes.
- Suivis du courrier.
- Volet RH : Congés et absence.
- Autonomie.
- Suivis et mise à jour de tableaux de données ( ex : suivis courrier)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Devoir de représentation.
- Ponctualité
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
