ASSISTANT ADMINISTRATIF / ASSISTANTE ADMINISTRATIVE 50 % - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038260113000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction Education Jeunesse Prévention (DEJP) :
La DEJP anime, co-construit et assure le pilotage du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la déclinaison opérationnelle de la politique éducative sur le territoire de la Ville de Saint-Egrève. La Direction est organisée autour de 5 services : « Petite Enfance », « Enfance Éducation », « Vie Scolaire », « Entretien et Restauration » et «Jeunesse Prévention ».
Le déploiement du PEDT s’inscrit dans travail partenarial avec les acteurs socio-éducatifs et les acteurs locaux. Il se décline par la mise en œuvre d’actions éducatives.
Rôle du Service auquel est rattaché le poste :
Le service jeunesse prévention pilote :
- la politique jeunesse à travers un accueil de loisirs 11-17 ans, le déploiement d’actions éducatives en direction de la jeunesse, un soutien aux associations et équipements dédiés etc...
- le plan d'action pluriannuel de prévention et de sécurité défini dans le cadre du CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
- les actions de médiation sociale ancrée autour du lien à la population et du bien vivre-ensemble
Situé au sein de l’équipement Jeunesse Le Patio, l’équipe en assure sa gestion et son bon fonctionnement.
18h/semaine. Horaires prévisionnels : Mardi 10h-12h30 et 13h30-16h, mercredi de 14h-19h, jeudi 14h-18h, vendredi 14h-18h. Congés à articuler nécessairement avec les besoins de fonctionnement du service : fermeture de l’équipement 1 semaine aux vacances de fin d’année et 2 semaines en août chaque année.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260113000357-assistant-administratif-assistante-administrative-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
Bac+2/3 (ex : licence professionnelle, BTS secrétariat de direction…)
Compétences et qualités requises:
Compétences requises :
Compétences en gestion administrative : rédaction des écrits, organisation et priorisation des tâches,
Connaissances des principales règles budgétaires de la comptabilité publique,
Compétences informatiques : capacité à se former sur les logiciels métiers,
Compétences relationnelles : aisance orale et facilité à conduire un échange avec les usagers,
Connaissance de l’environnement territorial et des principes du service public,
Aptitudes et capacités :
Écoute active, capacité à identifier un besoin, reformuler une demande et proposer des solutions adaptées,
Rigueur dans l’application des procédures de la collectivité,
Autonomie dans la conduite des missions confiées,
Discrétion professionnelle notamment quant aux situations des usagers,
Aptitudes au travail en équipe, au partenariat et en transversalité,
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité et fiabilité,
Degré d’autonomie et de responsabilité :
Placé sous la responsabilité du chef du service jeunesse prévention,
Action guidée par des réglementations et des méthodes globales définies par le métier exercé,
Autonomie dans les missions administratives,
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
