Assistant administratif à la Police Municipale (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094250227000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la Police municipale, l'assistant-e administratif-ve participe à l'organisation pratique du service en termes d'accueil des usagers, de gestion du courrier, de la gestion et du suivi des dossiers.
Accueil du public :
* Accueillir et orienter les publics au sein du service,
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
* Développer l'information et le dialogue,
* Assurer l'accueil téléphonique et physique du public, renseigner et orienter,
* Gérer les prises de rendez-vous des permanences juridiques,
* Traiter les dossiers de véhicules destinés à la destruction,
* Gérer les objets perdus, trouvés,
* Gérer le courrier des rattachés administratifs.
Secrétariat :
* Traitement du courrier,
* Rédaction de lettres,
* Préparation des arrêtés de déclarations de chiens de catégorie 1 et 2,
* Suivi des mises en fourrière de véhicules,
* Suivi, classement et archivage des documents,
* Mise en forme de document divers, convocations, notes etc.,
* Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions,
* Gestion de l'agenda de la responsable,
* Gestion des congés et absences des agents,
* Préparation du budget la responsable,
* Traitement des bons de commande,
* Contact avec les fournisseurs,
* Présence nécessaire à diverses réunions.
SERVICE AFFECTATION
Police Municipale
Profil recherché
Formation BAC Pro à BAC +2 dans le domaine du secrétariat ou des ressources humaines
- Connaissance des règles de rémunérations appliquées à la FPT.
- Connaissance des métiers et des cadres d'emplois de la FPT.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d'analyse
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Aptitude à travailler dans l'urgence
- Confidentialité
- Devoir de réserve
Informations complémentaires
- Primes de fin d'année
- Jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Adhésion et accès au Comité des oeuvres sociales
- Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et à la prévoyance « Territoria »
- Télétravail (si poste éligible)
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
