ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074250201392998

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : ANNECY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

L'assistant administratif garantit la bonne tenue des dossiers administratifs des Mineurs Non Accompagnés - MNA, assure le secrétariat du dispositif MNA et l'accueil des référents et du public MNA
- Tenue des dossiers MNA (recueil des pièces, ouverture des dossiers, enregistre les évènements du dossier, tenue des dossiers après majorité et préparation de l'archivage)
- Transmission au parquet, au juge des enfants, au juge des tutelles, aux établissements en charge de l'accueil MNA
- Enregistrement sous SOLIS
- Edition de documents et dématérialisation du dossier MNA
- Enregistrement de l'activité MNA sous tableau de bord mensuel avec différents indicateurs à destination de la DEF et à la quinzaine à destination de la DPJJ
- Etablissement des bons de commande
- L'assistant administratif est en lien avec la CPAM, les établissements scolaires, les associations sportives de loisirs mais aussi les services d'état civil de communes, des ambassades ainsi que les services Administration Générale (suivi de factures).
L'assistant administratif assure des missions de secrétariat (courrier et frappe, enregistrement du courrier interne aux MNA, accueil physique et téléphonique)

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil recherché

- maîtrise outil informatique indispensable  fonctions avancées sous excel, word
- capacités rédactionnelles et relationnelles

Vous faites preuve de discrétion, de la rigueur, vous avez la capacité de travailler en équipe et partenariat, vous avez le sens de l'organisation, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 8 mars 2025.  

À propos de l'offre

  • Elena MARIAN

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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