ASSISTANT ADMINISTRATIF AFFAIRES FONCIÈRES (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085241031001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune recherche un assistant administratif (H/F) pour son service urbanisme pour le traitement des certificats d'urbanisme d'information (environ 800 par an), déclaration d'intention d'aliéner (environ 400 par an), certificats divers, et autres formalités en lien avec les affaires foncières.
Vous serez placé sous l'autorité de la responsable du service urbanisme et/ou de la responsable du pôle instruction. L'équipe est constituée de 8 agents. La formation est assurée en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Vos missions principales seront les suivantes :
TRAITEMENT ADMINISTRATIF DES DOSSIERS LIÉS AU FONCIER
Traitement des certificats d'urbanisme d'information (CUa), et des
renonciations au Droit de Préemption des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA).
Traitement des certificats communaux divers.
Renseigner les interlocuteurs sur les zonages du PLU, les servitudes
d'utilités publiques applicables aux terrains et aux biens.
Suivi du foncier (acquisitions / ventes / abandon de parcelles / baux...)
Demande d'évaluation auprès du service des Domaines
Consultations auprès des Services Techniques concernant les demandes d'alignements, la numérotation...).
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
Maîtrise des logiciels de bureautique (excel, word, powerpoint, internet, messagerie et calendrier outlook..)
Maitrise du logiciel métier cart'@ads et du Système d'Information Géographique (SIG) Isigéo (formation en interne, par l'intercommunalité, formation continue CNFPT).
Utilisation des données cadastrales.
SAVOIR-ÊTRE :
Être méthodique et rigoureux
Savoir communiquer auprès du public et des professionnels de l'immobilier
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Curiosité d'esprit
Être réactif
Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services.
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 12 décembre après-midi
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
