Assistant administratif Aide Sociale à l'Enfance - CDD d'un an - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055241114001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Assistant administratif ASE, sous la responsabilité hiérarchique du responsable territorial ASE, a pour mission de traiter administrativement les mesures d'Aide Sociale à l'Enfance dont la décision est territorialisée, pour garantir une prise en charge globale incluant le suivi individuel de l'enfant. Il a également pour mission d'appuyer les équipes ASE territorialisées dans leur quotidien et de gérer les tâches administratives du service (courrier, accueil, RH, archives...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055241114001111-assistant-administratif-aide-sociale-enfance-cdd-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Cadre général de l'action sociale et travail social et de l'aide sociale à l'enfance, Environnement, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales), Connaissances budgétaires, Procédures administratives
Compétences professionnelles : Classement papier et électronique, Connaissance du logiciel IODAS, Microsoft Pack Office, Planification des activités, Savoir communiquer et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers, Savoir travailler en équipe
Attitudes professionnelles : Sens de l'accueil, Autonomie et adaptation, Polyvalence, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Données personnelles et confidentielles à traiter, Contact avec public sensible. Participation aux permanences
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Mélanie GUERRIN au 03.29.45.77.60 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
