Assistant administratif au sein du service des affaires immobilières GGD 54
Référence : MINT_BA054GNC-96912
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : NANCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales
- Secrétariat administratif en général (messagerie, classement, archivage courrier)
- Accueil téléphonique et physique.
- Mise à jour et enrichissement de la base immobilière Geaude 2G AI et des différents tableaux de suivi.
- Mises en compétition et attributions des logements CNAS.
- Suivi des baux (renouvellements et avenants) et des loyers et établissement des arrêtés de concessions et de révocation de logement.
- Suivi des contrats d’entretien et des installations (recensement, plans de prévention…).
- Établissement des états de provisions et de régularisation des charges locatives pour les logements hors caserne.
- Prospection de logements et optimisation du parc immobilier.
- États des lieux des logements de la caserne de Nancy.
- Traitement des dossiers spécifiques (logement commun, sursis d’évacuation,...)
Votre environnement professionnel
• Activités du service
- Suivi des projets immobiliers (constructions et extensions de casernes) ;
- Gestion et suivi des travaux (menu entretien et gros travaux) des infrastructures ;
- Gestion locative du parc immobilier (recherche de locations, états des lieux,…) ;
- Gestion et suivi des loyers de charges locatives ;
- Suivi et mise à jour des bases informatiques (GEAUDE 2G AI) ;
- Gestion et planification du « casernement ».
• Composition et effectifs du service
- 3 sous-officiers CSTAGN spécialistes « Affaires Immobilières ;
- 1 personnel civil agent technique ;
- 1 personnel civil adjoint administratif ;
- 1 gendarme adjoint volontaire emploi particulier.
• Liaisons hiérarchiques
- Le supérieur hiérarchique direct (chef du service Affaires Immobilières) ;
- L’autorité hiérarchique (le chef du groupe ressources humaines).
• Liaisons fonctionnelles
En interne :
- les services de la région de gendarmerie Grand Est, les GC compagnies et les unités élémentaires du groupement ;
- les services et unités de la résidence de Nancy.
En externe :
- La direction régionale des Finances Publiques à Strasbourg et le service local du domaine à Nancy ;
- les bailleurs ;
- les différents intervenants extérieurs.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Valorisation expérience – passage concours
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de Meurthe-et-Moselle
– Service des affaires immobilières
102 avenue du général Leclerc 54000 NANCY
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERDIR022 - ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM005A - Assistant de direction -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Permis B obligatoire
• Régime indemnitaire MININT
• Le cycle de travail est de 38 heures par semaine
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de réduction du temps de travail [RTT] (à la main de l'agent).
• Disponibilité (possibilité de dépassement d'horaires), réactivité, discrétion, rigueur et adaptabilité sont des qualités indispensables.
Qui contacter ?
Le chef du service des Affaires Immobilières : 03 83 92 58 56.
Le chef du groupe de soutien aux ressources humaines : 03 83 92 57 32.
Date limite de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). -
Vacant à partir du 27/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
