Assistant administratif au service prestation à l'autonomie (H/F)

Référence : O052240911000453

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chaumont
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) voir offre € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rémunération brute mensuelle :

Adjoint administratif territorial


Echelon 1 : 1 801, 73 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 316 ¤
Sujétion : xx ¤
« aucune sujétion applicable pour ces missions »
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.


Missions du service - positionnement de l'agent :


Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Prestations à l'Autonomie, l'agent aura pour mission principale la gestion administrative de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) en vue du basculement de la Collectivité départementale vers le logiciel national de traitement des dossiers, le Système d'Information APA (SI APA).

Tâches confiées :

- Accompagnement administratif dans le cadre de la mise en place du logiciel national « SI APA » :
o Suivi des plans d'aides, révisions des dossiers...
- Renfort sur certaines tâches administratives liées aux autres prestations à l'autonomie.
- Saisie informatique des dossiers,
- Classement des dossiers et documents divers,
- Accueil du public (physique et téléphonique),

Profil recherché

Profil recherché :

- connaissance des politiques autour des personnes âgées,
- sens de l'organisation,
- sens de l'écoute,
- confidentialité,
- qualités rédactionnelles,
- rigueur et disponibilité,
- sens du travail en équipe,
- maîtrise de l'outil informatique.

Qui sommes-nous ?

Nos coordonnées de recrutement :

contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)

S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.

Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnementles secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .

Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne

Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

    Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

    Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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