Assistant administratif au SMAD / CCAS (h/f) - Maisons-Alfort
Référence : O094250521000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Un(e) assistant(e) administratif(ve) au SMAD / CCAS H/F
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et le Service Municipal d'Aide à Domicile (SMAD) sont deux services distincts mais étroitement liés. Le CCAS se compose d'un pôle social et d'un pôle senior, chargés d'accueillir les usagers et de traiter différents domaines : aides légales et facultatives, RSA, santé, handicap, voyages et manifestations.
Le SMAD regroupe quant à lui une équipe administrative, des aides à domicile et des porteurs de repas.
Rattaché(e) à ces deux services, vous assurez les missions administratives nécessaires au bon fonctionnement du CCAS et du SMAD.
Poste de catégorie C à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 en CDD de remplacement pour une durée d'un an à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables sur l'amplitude horaire du service du lundi au vendredi de 8h à 18h. Un samedi matin travaillé par roulement de 8h30 à 12h avec une présence possible le week-end lors du déclenchement du plan canicule. Présence ponctuelle sur site lors des événements organisés par le CCAS.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année - Restaurant municipal - CNAS et groupement d'entraide du personnel - Activités sportives et bons plans culturels - Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables - Participation financière à la mutuelle labellisée
Poste situé à l'hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle
Vos missions :
* Réaliser l'accueil physique et téléphonique au sein des services
* Participer à la gestion administrative et l'actualisation des tableaux de bord et du suivi d'activité
* Assurer le classement et l'archivage des documents à conserver par le service.
* Participer à la gestion des plans canicule et grand froid
* Assurer le suivi du portage de repas
Profil recherché
Votre profil :
* Maitrise des techniques d'accueil du public et des outils bureautiques
* Qualités d'expression orale et rédactionnelle
* Connaissance des acteurs de l'action sociale
* Sens de l'organisation et de la priorisation
* Respect de la confidentialité
* Capacité à gérer les situations d'urgence
Qui sommes-nous ?
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui uvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
