assistant administratif carrière-paie -Gestion du temps de travail (H/F) - CA DU PAYS VOIRONNAIS
Référence : O038250407000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Voiron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté du Pays Voironnais recherche, pour le service Ressources Humaines commun Voiron et Pays Voironnais, un renfort Assistant administratif Carrière Paie / gestion du temps de travail (H/F) à temps complet, pour un remplacement
Au sein du service Ressources Humaines 30 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable de l'unité Carrière-Paie, vous serez chargé(e) de la gestion administrative en renfort de l'unité.
Vous aurez notamment en charge de :
* La gestion du temps de travail :
? Prendre en charge la gestion des congés payés des agents (création et attribution des plannings, calcul des droits à congés, droits d'accès, ...) - Les congés sont gérés de manière dématérialisée.
? Saisir les congés exceptionnels sur justificatifs.
* Aide à la gestion de la paie:
? Établir les certificats de travail et les attestations Pôle emploi
? Participer à la distribution des fiches de paie
* Aide à la gestion de la carrière des fonctionnaires et des contrats des agents contractuels :
? Renfort Contrat job jeune
? Aide à la Gestion des contractuels : suivi des registres des contrats, prise de contrats simples
? Suivi des agents en disponibilité, détachement et ARE...
? Saisi des agents ADPAH via logiciel de paie CIRIL
Spécificité du poste : forte dimension d'adaptabilité - missions non exhaustives
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
Expérience paye souhaitée
Connaissance des spécificités de paie des collectivités locales ainsi que de la carrière seraient un plus.
Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Capacité d'adaptation. Disponibilité en période de paie.
Capacités relationnelles - Sens de l'accueil - Sens du travail en équipe - Confidentialité.
Bonne maîtrise de l'outil bureautique (saisie informatique, Writer, Calc, Base de données, logiciel RH).
Connaissance du logiciel de GRH CIRIL appréciée.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Poste à temps complet : 36 h par semaine.
Remplacement pour une période de 6 mois - prise de poste dès que possible
Rémunération statutaire catégorie C de la fonction publique territoriale
Lieu de travail : Voiron
Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2025
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 30/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
