Assistant administratif-correspondant RH (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006250716000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Police municipale de Cannes assure la tranquillité publique par une présence quotidienne au c½ur des quartiers et auprès des habitants et commerçants cannois.
Pour assurer ses missions de sécurisation, de prévention et d'intervention sur l'ensemble du territoire communal, la police municipale dispose notamment d'une brigade cynophile, d'une brigade VTT, d'une brigade équestre, d'une brigade de l'environnement et des postes mobiles.
- Assurer toutes les missions liées au cadre d'emplois de l'agent ;
- Correspondant DRH de la Direction ;
- Contrôle et gestion des heures supplémentaires (IHTS) des agents de la Direction de la P.M. ;
- Polyvalence administrative au sein du service ;
- Appliquer les consignes et ordres de services de la voie hiérarchique.
- Contrôle des fiches d'heures supplémentaires, indemnités horaires et récupérations des agents de l'ensemble des services de la Direction ;
- Contrôle des indemnités d'interventions dans le cadre des astreintes ;
- Saisie sous Chronos de l'ensemble des données et établissement des documents afférents, aux fins de transmission à la Direction des Ressources Humaines ;
- Suivi des congés, récupérations et absences des agents de la Direction en lien avec Ieur hiérarchie ;
- Établissement de statistiques et rédaction de documents divers (courriers, notes internes, comptes rendus, tableaux de suivi, etc...) ;
- Assurer l'intérim de I'assistante de direction en son absence.
Profil recherché
- Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'administration ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Bonne pratique de l'informatique (logiciels bureautiques Word, Excel - logiciel spécialisé Chfonos).
Savoir-être :
- Autonomie, réactivité, adaptabilité ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Ponctualité, assiduité ;
- Aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
