Assistant administratif Direction de la cohésion des territoires - REGION GRAND EST
Référence : O067240805000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle :
Au sein de la direction générale adjointe en charge des transitions (DGA Transitions), la Direction de la cohésion des territoires (DCT) pilote la politique régionale d'aménagement du territoire dont les priorités pour l'année 2024 visent à accélérer la lutte contre le changement climatique et à résorber les inégalités territoriales. A ce titre, elle assure le suivi et l'animation du Schéma Régional d'Aménagement de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET). En lien avec les objectifs du SRADDET, elle conçoit, met en ½uvre et évalue les politiques régionales en faveur des territoires, en particulier en matière d'aménagement durable et de cohésion territoriale. Enfin, la DCT coordonne également l'action de la Région à destination des territoires ruraux dans le cadre du Pacte des ruralités nouvelle génération adopté le 5 avril 2024.
Le Service Ingénierie /Planification a en charge le suivi des stratégies régionales SRADDET et Pacte des ruralités, l'instruction de sollicitations financières des territoires, le déploiement d'une ingénierie d'accompagnement des territoires amont /aval, l'animation des réseaux, et le suivi de la planification.
Missions du poste :
En complément et coordination avec l'assistant de Châlons, l'agent traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service (pré-instruction). Contribue au bon fonctionnement du service et participe à sa production en assistant son responsable, et plus largement, les services/la direction, notamment en matière de gestion administrative. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
En coordination étroite avec l'assistant principal et le Chargé de mission « Nouveaux équipements et services en ruralité », l'agent assurera la pré-instruction de la mesure du Pacte des ruralités de la Région Grand Est appelée « Coup de pouce rural .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240805000331-assistant-administratif-amenagement-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées au domaine d'intervention
Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire
Procédures administratives
Techniques de secrétariat
Techniques d'instructions financières
Savoir-faire :
· Capacités en opérations de calcul et rigueur de traitement et de gestion
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Aptitude à coordonner les informations
· Aptitude à se servir d'outils pratiques et facilitateurs de type tableau de bord
· Capacité à travailler en équipe
· Capacités rédactionnelles
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Capacités d'adaptation
Savoir-être :
· Réactivité
· Rigueur et précision
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du contact
· Attitudes de service
· Sens pratique
À propos de l'offre
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Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Relations hiérarchiques avec la Chef du service planification gouvernance, ingénierie, innovation
Relations fonctionnelles avec l'Assistant principal du service basé sur Châlons et un Chargé de Mission instructeur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
