Assistant administratif du Pôle Culturel - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS
Référence : O010251006001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-les-Vergers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la Politique Locale envers la jeunesse et la Culture, la ville de Saint-André-les-Vergers gère des structures culturelles au sein du Pôle Culturel : Ecole Municipale des Arts et Loisirs (EMAL), Bibliothèque Municipale Georges Royer, Espace Gérard Philipe (EGP), Ludothèque.
La ville de Saint-André-les-Vergers recrute un assistant administratif du Pôle Culturel, en charge du suivi administratif de l'École Municipale des Arts et Loisirs et de l'Espace Gérard Philipe.
Sous la responsabilité de la coordonnatrice du Pôle culturel, des responsables de l'EMAL et de l'EGP, l'assistant administratif assurera les missions suivantes :
? Mission principale :
Suivi administratif de l'École Municipale des Arts et Loisirs et de l'Espace Gérard Philipe :
" Accueil physique et téléphonique du public
" Traitement des dossiers, saisie et frappe de documents
" Suivi des tableaux de bord
" Demandes d'achat
" Suivi du budget de fonctionnement et d'investissement avec les responsables.
" Suivi administratif des inscriptions et des réinscriptions à l'EMAL, en lien avec le Directeur et les professeurs
" Organisation de la rentrée scolaire (liens avec les élèves, les parents et les professeurs)
" Préparation des examens et des bulletins de notes, des auditions et des concerts
? Missions secondaires :
- Gestion des archives des dossiers de l'EMAL et de l'EGP
- Participation aux animations organisées par la ville et le Pôle Culturel :
Notamment :
* Un été à Saint-André
* Le Mois des enfants
- Tâches administratives diverses pour le Pôle Culturel
? Rythme de travail :
Afin d'adapter l'organisation du travail de l'assistant administratif aux besoins du Pôle Culturel, l'emploi du temps de l'agent sera annualisé comme suit, sur la base d'un temps non complet ( 28 heures hebdomadaires):
? Temps scolaire :
* Du lundi au jeudi : de 9h à 12h et de 14h à 18h
* Le vendredi : de 14h30 à 18h
? Vacances scolaires non travaillées
Profil recherché
? Compétences requises :
* Capacité à communiquer avec un public varié, et à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
* Bonne connaissance des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
* Capacité à suivre et à mettre en forme des dossiers administratifs
* Capacité à suivre les procédures administratives
* Respect des délais
* Techniques de classement et d'archivage
? Connaissances requises :
* Maîtrise de l'outil informatique
* Maîtrise d'internet
* Maîtrise de logiciels, notamment Excel, Word, Publisher
* Maîtrise du logiciel métier IMUSE appréciée
* Connaissance des règles d'archivage
? Qualités requises :
* Sens du Service Public
* Expression écrite et orale de qualité
* Qualité d'écoute et bienveillance dans l'accueil du public
* Ponctualité
* Respect des délais
* Autonomie
* Diplomatie
* Patience
* Sens de l'organisation
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Disponibilité
* Neutralité, réserve et objectivité
* Rigueur
* Dynamisme
À propos de l'offre
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Poste pourvu par mobilité interne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
