
Assistant administratif en service départemental
Référence : 2025-2061116
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Noidans-les-Vesoul (70)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
Sous l’autorité du chef de service départemental et du chef de service départemental adjoint et en lien avec le service ad-ministratif régional, l’assistante administrative est chargée de la préparation et du suivi des dossiers administratifs, de la réception et du contrôle des pièces de dépenses, de la logistique et du suivi du matériel, du traitement de la messagerie informatique, du traitement du courrier, du classement et de l’archivage ainsi que de l’accueil. Certaines de ces missions sont mutualisées avec le service du Territoire de Belfort.
Elle est responsable de la gestion du site de NOIDANS-LES-VESOUL, siège du service départemental.
Activités principales
- Préparer et suivre les dossiers administratifs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du matériel et mobilier, du budget et de la logistique.
- Préparer et archiver (papier et NAS) les procédures administratives et judiciaires,
- Réceptionner, contrôler et exploiter les dossiers et les pièces à traiter (pièces de dépenses, factures, frais de déplacement, bons de commande, dossiers individuels…), archiver papier et/ou NAS.
- Délégataire opérationnelle de la « carte achat » du service confiée au chef de service départemental de Haute-Saône
- Contribuer à l’établissement et au suivi de tableaux de bord et de statistiques en matière budgétaire,
- Traiter et rédiger des courriers (classement et archivage) et des messages informatiques.
- Concevoir des propositions de documents de travail et des comptes-rendus à la demande du chef de service.
- Réaliser les inventaires matériels et assurer le suivi des stocks.
- Assurer l’accueil téléphonique et des visiteurs.
- Relever les appels et les importer, ainsi que les signalements téléphoniques messagerie ou papier, dans le tableau partagé des appels. A ce titre réaliser et mettre à jour la FAQ des appels selon les recommandations des CSD ou CSDa.
Activités spécifiques :
- Assurer la gestion du site de NOIDANS-LES-VESOUL par délégation du chef de service.
- Epauler la correspondante « SIG » et assurer des missions cartographiques ponctuelles.
- Assurer des fonctions de « (co)correspondante départementale » à raison de 20 % maximum du temps d’activité (Soit environ 40 jours) – A affiner selon contexte :
- Thématique « AAMT » : Contribuer aux actions de mobilisation citoyenne du service départemental, en lien avec la chargée de mission AAMT régional (et départementale le cas échéant), dans les limites fixées par le chef de service et inscrites à ce titre dans la programmation d’activité du SD70.
- Thématique « COMMUNICATION » : en lien avec le chargé de mission régional de la thématique, dans les limites fixées par le chef de service départemental.
Profil recherché
Diplôme de niveau V (CAP, BEP)
Expériences en secrétariat administratif
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance des processus administratifs et de l’environnement professionnel,
- Connaissance générale en biodiversité et mobilisation citoyenne.
- Connaissance générale en droit de l’environnement
- Connaissances en comptabilité publique, achats publics appréciée,
Savoir-faire opérationnel :
- Organiser son travail et hiérarchiser les priorités,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (en particulier logiciels Word, Excel, Powerpoint, Libre Office)
- Maitriser les logiciels SIG de type QGIS.
- Disposer des capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire…),
- Vérifier et transmettre des informations - Rendre compte,
- Excellent sens relationnel et capacité de communication.
Savoir-être professionnel :
- Aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Capacité d’adaptation,
- Esprit d’initiative et autonomie dans les limites assignées par le chef de service.
- Rigueur et réactivité,
- Discrétion, ponctualité, disponibilité.
- Amabilité et sens de la pédagogie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du chef de service départemental
Conditions d'emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par :
- un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable);
- un fonctionnaire (détachement ou PNA);
- en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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- Déplacements occasionnels dans le cadre des missions administratives (LURE – Territoire de Belfort – DIJON)
- Déplacements occasionnels dans le cadre des missions communication et mobilisation citoyenne.
- Travail en extérieur occasionnel (Y compris appui technique auprès du service
- Permis B (Pas de véhicule affecté mais prêt ponctuel selon nécessité et disponibilité)
- Missions Télétravaillables (1 jour/semaine maximum) : Rédaction de documents, Gestion de réseaux, saisies de données. Tâches administratives courantes. Accueil téléphonique. Formation/Réunion en ligne.
- Rythme de travail :
- 5 jours par semaine
- 7h41 par jour
- Plages horaires : 8h19 – 12h / 13h30 – 17h30
- Travail de Week-End ponctuel en lien avec activité technique et AAMT (expositions etc.)
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Secrétaire