Assistant administratif et budgétaire - CCAS de Meylan - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038250619001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire 165¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il développe différentes aides de missions légales ou facultatives, et coordonne les services de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation. Le CCAS est administré par un Conseil d'Administration.
Au sein du Département Action Sociale/CCAS, vous serez positionné au sein du Service Administratif et Budgétaire :
- Contribuer à la gestion administrative du service, à l'organisation des réunions et des évènements, à la production de documents et à la planification des activités du CCAS.
- Assister la cheffe du service sur l'organisation des différentes unités.
- Assurer un accueil téléphonique et physique du public de qualité en polyvalence (identification, orientation, écoute et traitement des demandes)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250619001297-assistant-administratif-budgetaire-ccas-meylan?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- expérience dans le domaine administratif, budgétaire, accueil physique et téléphonique
- esprit d'équipe
- discrétion professionnelle
SAVOIR :
- Logiciel de bureautique et finance
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
- Techniques de secrétariat
- Fonctionnement de l'internet et l'intranet
- Vocabulaire professionnel
- Techniques et outils de communication
- Rigueur dans le respect de transmission des informations et messages
- Fonctionnement, activités, procédures et connaissance des partenaires du service
- Notions d'organisation et de gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe
- Attitudes professionnelles vis-à-vis des usagers
- Techniques de classement et d'archivage
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Relation directe avec les différents partenaires
- Relation directe avec l'équipe et la hiérarchie
- Rendre compte et communiquer à la hiérarchie tout problème
- Participation aux réunions d'équipe du CCAS et du SAB (Service Administratif et Budgétaire)
- Participation à des formations
- Accueil de stagiaires
SAVOIR ETRE :
- Capacités à établir une relation professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'engagement
- Adaptabilité aux situations
- Aptitude à travailler en équipe et en lien avec d'autres partenaires
- Aptitude aux questionnements et intérêt pour la formation continue
- Aptitudes relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie
- Capacités d'organisation, d'initiatives et réactivité
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui ½uvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
