Assistant administratif et de gestion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041251014000206

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Contribuer au bon fonctionnement du service en appliquant le process recrutement et en participant aux différents projets.



Votre rôle
Suivre et gérer l'organisation des dossiers de recrutement, être support en organisation, assurer un accueil adapté, contribuer aux campagnes alternance/stages, organiser et participer aux événements, gérer les plannings et la tenue des tableaux de bord, rédiger les courriers.



Vos activités au quotidien

Administratif et gestion
Assurer le suivi administratif des dossiers
Réceptionner les demandes de recrutement/renouvellement
Préparer les dossiers de recrutement et les entretiens (tests, contact candidats, convocations...)
Diffuser les offres sur les différents canaux
Gérer les rendez-vous, les réunions et les plannings
Tenir à jour les différents tableaux de bord
Assurer un accueil téléphonique et physique
Rédiger les différents courriers

Missions complémentaires
Gérer les campagnes alternance/stages
Contribuer à la marque employeur (organisation et participation aux événements)
Participer aux projets et à l'évolution du service
Gérer les relations avec les prestataires (jobboards, ATS)


Votre cadre de travail
Équipe de 5 personnes au sein du Service recrutement
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts
Diplôme : niveau bac minimum
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance du statut de la fonction publique et des RH souhaité
Rigueur, réactivité, discrétion, adaptabilité
Esprit d'équipe, sens de l'organisation, force de proposition
Poste catégorie C

À propos de l'offre

  • Service recrutement : 02.54.58.54.28

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/gga6bd0j2xtzh8m1y1

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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