Assistant administratif et de gestion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041251024000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Contribuer à un accueil adapté, une organisation et un accompagnement dynamiques des missions du service de recueil des informations préoccupantes (CRIP).
Votre rôle
Informer, conseiller le public et les partenaires en protection de l'enfance et les majeurs vulnérables
Travailler en collaboration avec les autres services de la direction
Vos activités au quotidien
Accueil téléphonique et physique
Assurer l'accueil téléphonique, informer et conseiller, avec une permanence téléphonique jusqu'à 17h30 en alternance avec le binôme administratif
Assurer l'accueil physique pour recueil d'une information préoccupante
Consigner des éléments préoccupants suspectant une situation de danger ou en risque de l'être pour un enfant ou un majeur
Effectuer une première analyse des situations afin de pouvoir orienter de façon adaptée les interlocuteurs
Secrétariat
Enregistrer les informations préoccupantes, les signalements, les rapports sociaux et médico-sociaux
Préparer des dossiers pour les travailleurs sociaux
Rédiger des courriers aux parents et aux partenaires
Assurer des suivis et relances le cas échéant
Organisation
Renseigner et répondre aux partenaires externes : liens étroits avec les autorités judiciaires, DSDEN, CIAS, CCAS, hôpitaux...
Transmettre des informations aux professionnels en interne : professionnels du SEIP, de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA), du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Assurer un suivi administratif régulier des informations préoccupantes et des signalements reçus ainsi que des rapports effectués par les travailleurs sociaux du service évaluation des informations préoccupantes (SEIP) suite aux demandes d'évaluations sociales sollicitées par le service CRIP
Votre cadre de travail
Service Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26K¤ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Intérêt pour les questions juridiques relatives à la protection de l'enfance et aux majeurs vulnérables
Connaissances de l'environnement et du fonctionnement de la protection de l'enfance
Organisation, adaptabilité, capacité d'anticipation, autonomie, disponibilité
Esprit d'équipe, secret et discrétion professionnelle
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie C
À propos de l'offre
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Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/4j0f85kvj2ygzldq6q
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
