Assistant Administratif et Financier- DGA Développement Territorial Durable - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069250723001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et
ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250723001040-assistant-administratif-financier-dga-developpement-territorial-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences
* Connaissance de l'environnement territorial apprécié
* Maîtrise des procédures administratives, financières et comptables,
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique (libre office, Navigation sur Internet,...),
* Capacité à se former sur divers logiciels « métiers » (logiciels métiers Ciril, Toodego, GED,...),
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires,
* Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
Aptitudes et qualités
* Sens du travail en équipe et des relations humaines,
* Rigueur et organisation,
* Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative,
* Capacité d'anticipation et curiosité,
* Capacité à hiérarchiser et à définir des priorités,
* Capacités rédactionnelles,
* Polyvalence et capacité de mobilisation autour de problématiques et de dossiers divers.
Environnement relationnel
Internes : Les services relevant de la Direction du Développement Territorial Durable, les services Ressources (finances, marchés publics,...), autres CAF
Externes : Les fournisseurs et prestataires de services, Trésorerie,...
Conditions de travail
Polyvalence et capacité à travailler en équipe
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu'à la date limite de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
