Assistant administratif et financier à la Commande Publique F/H - NIMES METROPOLE
Référence : O030250711001832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille des adjoints administratifs € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assistant administratif et financier (H/F)
? Rejoignez Nîmes Métropole en tant qu'Assistant administratif et financier ! Participez activement à la gestion de la commande publique en intégrant une équipe dynamique au service des marchés publics.
En tant qu'assistant administratif et financier, vous assurez le bon fonctionnement administratif du service Appels d'offres et accompagnez les gestionnaires de marchés dans leurs missions quotidiennes.
- Gestion administrative de la commande publique
Accueil des entreprises et services, réception et enregistrement des offres.
Gestion du courrier, classement et archivage des dossiers.
Organisation logistique (ordres de mission, titres de transport).
- Assistance aux gestionnaires de marchés
Préparation et diffusion des publicités et documents liés aux marchés.
Suivi des courriers aux entreprises et administrations.
- Organisation des commissions
Préparation des dossiers et documents pour les commissions (CAO, jury, DSP...).
Organisation logistique des réunions.
- Gestion administrative des avenants
Suivi du processus de signature des avenants et décisions.
Coordination avec les services financiers.
Profil recherché
Sens de l'initiative, rigueur et organisation.
Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Windows) et du logiciel GEDEMAT.
Compétences en classement, rédaction de documents administratifs et travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d'Agglomération de Nîmes Métropole - présidée par Franck Proust -, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l'action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu'elle abrite.
39 communes réunies autour d'un projet de territoire commun dont l'objectif est de relever le défi d'un développement économique et durable cohérent, d'une attractivité porteuse d'emplois, d'une innovation en matière de mobilités et d'une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L'objectif de l'Agglomération est d'être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10¤ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l'évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après f
À propos de l'offre
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RAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
