Assistant administratif et financier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087241030000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant administratif et financier (F/H) (Référence 232/2024)
Grades possibles :
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
Sous-direction conseil, emploi et développement des compétences
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, Rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d'accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Sous-direction conseil, emploi et développement des compétences fait partie de la DRH. Son équipe est composée d'une Sous-directrice, d'un service Formation doté de 3 conseillers formation, d'un service Recrutement doté de 5 chargés de recrutement, d'un service GPEC doté de 2 assistantes, ainsi que d'un conseiller en mobilité et évolution professionnelle.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087241030000853-assistant-administratif-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques Connaissances du statut de la FPT et du droit à la formation appréciées
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Connaissances des règles de la comptabilité publique appréciées
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aptitude à travailler sur des logiciels métier
Aptitude au travail en transversalité
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute et d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER
Madame Sophie LUC
Sous-directrice conseil, emploi et développement des compétences
05.44.00.16.52
Monsieur David DUSSARTRE
Directeur des ressources humaines
05.44.00.11.91
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 232/2024
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 30/11/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
