Assistant administratif et financier (h/f) - Mairie de MONTMORENCY

Référence : O095240701001919

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MONTMORENCY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable du Service Cadre de Vie (voirie-environnement, propreté urbaine, espaces verts), vous aurez comme principale mission la gestion administrative et financière du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

* Assister le responsable de service ;
* Rédiger les courriers, les notes simples et les comptes rendus des réunions de service ;
* Traiter le courrier entrant et sortant ; clôture, relances ;
* Assurer la réponse aux demandes des administrés (courriels, Neocity) en lien avec les responsables des trois secteurs ;
* Assurer le suivi et dispatching des demandes d'intervention : selon leur caractère d'urgence ou de priorité en concertation avec le responsable de service ;
* Consulter les fournisseurs et prestataires en lien avec le responsable régie voirie et propreté ;
* Préparer le budget en lien avec les responsables de régie ,
* Rédiger les engagement du service et suivre le budget (bons de commandes, engagements, factures, demande de virements de crédit...) ;
* Gestions de redevances contrats : stationnement et mobilier urbain publicitaire, concessionnaires... ;
* Rechercher et diffuser de documentations techniques à l'équipe du service, téléchargement ;
* Renseigner les tableaux de suivi des indicateurs des activités du service ;
* Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers (documents de présentation Powerpoint...) ;
* Renseigner les administrés ;
* Prendre en charge l'organisation logistique des réunions en interne et avec les administrés ;
* Assurer le classement et l'archivage des documents.
* Elaborer et faire vivre les tableaux de bord : suivi financier, projets, opérations .....
* Suivre le planning de présence du service (tableau des congés, absences et formation) ;

Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoirs :

- Formation administrative / expérience significative sur un poste similaire,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (courriers, courriels, notes),
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook),
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée,
- Organisation, autonomie et rigueur dans le travail,
- Aisance relationnelle, goût du travail en équipe,

Savoirs être

- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse
- Discrétion professionnelle

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 01/09/2024 à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
grh@ville-montmorency.fr
Renseignements - Tél. :01.39.34.98.38

Qui sommes-nous ?

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2 avenue Foch
    95162 MONTMORENCY CEDEX
    ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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