Assistant administratif et financier (h/f) Voirie Réseaux Divers - Grand Paris Seine Ouest (T3)
Référence : O092251010001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Administratif et Financier, l'assistant(e) administratif(ve) travaille dans une équipe de 5 personnes, en binôme avec une Assistante administrative.
Le service administratif et financier
La Direction Territoriale Est est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques. Son secteur d'intervention est celui des villes d'Issy-les-Moulineaux et de Vanves. La Direction a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux ainsi que l'assainissement.
Le service Administratif & Financier a un rôle de support pour les autres services comme pour la Direction, et contribue à la bonne fluidité des informations entre l'ensemble des services de la Direction et vers l'extérieur (autres services GPSO et villes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092251010001331-assistant-administratif-financier-h-f-voirie-reseaux-divers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
* Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point...)
* Connaissances budgétaires et financières (documents, traitements, fonctionnement...)
* Connaissances des outils et logiciels métiers (Civil Finances, Ciril RH, e-Atal)
Compétences professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Management d'équipe
* Capacités rédactionnelles
* Expression orale
* Posture professionnelle
* Sens des priorités - gestion du temps - sens de l'organisation
* Sens de l'analyse
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Polyvalence
* Capacité à travailler de manière transversale
* Sens du service public
Compétences relationnelles
* Aisance relationnelle
* Rigueur
* Confidentialité
* Bienveillance
* Ecoute active
* Discernement
* Sens du service en interne et de la facilitation
* Savoir travailler en équipe
* Animation d'équipe
* Gestion des conflits
* Réactivité
* Autonomie
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
