Assistant administratif et Ressources Humaines (H/F) - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Référence : O084260122001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Saturnin-lès-Avignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Environnement Déchets est une direction dynamique, en optimisation constante, qui doit s'adapter perpétuellement aux exigences liées à son engagement dans un contrat d'objectifs ambitieux de réduction des déchets.
Le tout dans l'accompagnement des producteurs dans la réduction de leur production de déchets, définie dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) dans lequel elle s'est engagée.
C'est dans ce contexte que vous intégrerez la Direction Environnement Déchets composée de 136 agents, répartis en 9 pôles distincts à savoir : exploitation (collecte des déchets), précollecte (livraison des bacs), encombrants/réactivité, déchèteries, logistique, optimisation du tri (Ambassadeurs du tri), prévention des déchets, projets et suivi des prestataires privés, relations à l'usager / administratif et financier.
Vous y assisterez la Coordinatrice administrative et RH dans ses missions quotidiennes en lien avec le suivi des dossiers RH de l'ensemble des agents de la Direction et des projets de service, en transversalité avec les services support du siège administratif du GA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260122001364-assistant-administratif-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciels métiers du service)
Connaissances de base en RH dans la fonction publique fortement souhaitées
Savoir rédiger un courrier sur la base d'informations techniques
Savoir-être
Être capable de s'adapter et d'assumer des changements de modalités de travail et de méthodes
Être polyvalent
Aptitudes relationnelles et diplomatie
Ecoute et adaptation aux situations
Rigueur, sens de l'organisation et hiérarchisation des priorités
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie
Souci de la réussite de l'équipe (Assurer le remplacement de collègues)
Discrétion et confidentialité.
Aptitude à travailler dans des conditions d'intense activité
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
