ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH (H/F) - EAU DES PORTES DE BRETAGNE
Référence : O035250821000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Eau des Portes de Bretagne est chargé de la production, du transport et de la distribution d'eau potable sur un territoire qui s'étend au 1er janvier 2025 aux intercommunalités de Vitré Communauté, Liffré-Cormier Communauté et Pays de Châteaugiron Communauté, soit 140 000 habitants répartis dans 61 communes, à l'Est de l'Ille et Vilaine. La production d'eau potable est assurée à partir de captages d'eau souterraine et superficielle et d'usines de traitement permettant d'alimenter en eau potable les habitants, bâtiments publics et entreprises du territoire. Depuis 2020, les compétences et le périmètre du Syndicat ont fortement évolué, entraînant une augmentation significative des activités administratives et du personnel en charge de mettre en ½uvre ces nouvelles missions. En 2025, le service du Syndicat est composé d'une équipe de 13 agents, dont 3 agents au sein du service administratif. Compte tenu de l'évolution du personnel, le Syndicat a décidé de renforcer son service administratif par le recrutement d'un Assistant administratif et ressources humaines (h/f).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250821000666-assistant-administratif-rh-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de connaissances solides sur le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles de la commande publique, et le statut de la fonction publique territoriale.
Doté d'une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines, vous connaissez les bases fondamentales de ce domaine, maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et l'outil professionnel de gestion RH Berger Levrault ou une application équivalente.
Rigoureux, autonome, dynamique, vous avez le sens de l'organisation et savez respecter la confidentialité liée aux missions de ce poste.
Vous faites preuve de capacités d'adaptation vous permettant de vous intégrer dans une équipe, d'être à l'écoute des besoins des agents et de mettre en ½uvre les décisions de la direction ou de l'autorité territoriale.
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte à la carte - compétence production et distribution de l'eau potable
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Maison de l'Eau - Parc du Castel - 35220 CHATEAUBOURG
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), pour le 26 septembre 2025 à : Monsieur le Président - Eau des Portes de Bretagne - Maison de l'Eau - Parc du Castel - 35220 CHATEAUBOURG ou par mail à l'adresse suivante : hbeline@eauportesbretagne.fr
Renseignements auprès de Madame Hélène Beline, directrice, au 02 99 74 50 15.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
