Assistant administratif et social - actions séniors (h/f) - C.C.A.S. D'HAZEBROUCK
Référence : O059260119000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hazebrouck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à un accroissement d'activités, le CCAS de la Ville d'Hazebrouck, commune de 22000 habitants, recrute un assistant administratif et social pour intervenir auprès des actions destinées aux séniors (h/f).
Sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS, vous aurez pour missions principales l'accompagnement à l'organisation des animations séniors, le suivi administratif du registre des personnes vulnérables, l'accueil et accompagnement du public et la gestion administrative et soutien au service.
Temps non complet : 21h00 par semaine
Démarrage dès que possible.
CDD de 6 mois.
Grade : adjoint administratif ou agent social
MISSIONS :
- Accompagnement à l’organisation des animations séniors.
- Suivi administratif du registre des personnes vulnérables.
- Accueil et accompagnement du public.
- Gestion administrative et soutien au service autonomie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagnement à l’organisation des animations séniors :
• Participer à la préparation, la coordination et la logistique des animations organisées à destination des séniors.
• Assurer la coordination générale des actions : devis, réservations, inscriptions, suivi des participants, logistique et matériel.
• Effectuer, si besoin, les achats nécessaires au bon déroulement des animations selon le budget pré défini.
• Tenir la régie de recettes du service autonomie (régisseur titulaire) et en assurer la traçabilité comptable.
• Être le lien entre le travailleur social séniors et les usagers pour la transmission d’informations simples, de documents ou de messages.
Suivi administratif du registre des personnes vulnérables :
• Compléter et mettre à jour le registre des personnes vulnérables conformément à la réglementation.
• Assurer le suivi des inscriptions, radiations et actualisations des données.
• Proposer et organiser, en lien avec les équipes du CCAS, les appels de veille lors des périodes de vigilance (canicule, grand froid, crise exceptionnelle).
• Contribuer à la diffusion des messages de prévention et à la sensibilisation des publics concernés.
Accueil et accompagnement du public :
• Accompagner les séniors dans la constitution de dossiers d’aide sociale sous la supervision du travailleur social.
• Assurer, en cas d’absence du titulaire, le remplacement à l’accueil général du CCAS.
Gestion administrative et soutien au service :
• Assurer diverses tâches administratives liées à l’activité du service d’animations séniors (courriers, listes de participants, suivi budgétaire simple, …).
• Rédiger les comptes rendus des réunions du Conseil de Vie Sociale et en assurer la diffusion.
• Gérer les refacturations de charges semestrielles de la résidence Nouveau rivage
• Participer, en appui du service, à la rédaction du rapport d’activité annuel pour la partie Séniors.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs en faveur des séniors.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences en organisation d’événements et en gestion administrative.
- Sens du contact et de l’écoute, bienveillance et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe, en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires.
- Rigueur dans la tenue de la régie et le suivi des procédures administratives.
- Réactivité, polyvalence et autonomie.
Savoir-faire :
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Mettre en relation des correspondants
- Renseigner sur le fonctionnement et l’organisation de la collectivité
- Travailler en transversalité
- Avoir une capacité d’analyse
- Avoir une capacité d’adaptation
Profil recherché :
• Formation ou expérience en administration, secrétariat social ou animation sociale.
• Une première expérience dans le champ gérontologique ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
• Permis B souhaité (possibles déplacements ponctuels).
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie