Assistant administratif (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038251126001325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Participer à l'exécution et assurer le suivi administratif et logistique des missions de l'unité ARPE, ainsi que soutenir les actions de recrutement de l'unité MEPE pour les publics éligibles au PLIE :

Application des clauses d'emploi dans les contrats des donneurs d'ordre publics, parapublics et privés

Déploiement d'un programme d'actions de recrutement et de préparations spécifiques

Assistance à la gestion des dossiers SIAE

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251126001325-assistant-administratif-h?pk_campaign=ep

Profil recherché

Statut : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation spécifique en secrétariat
Expérience souhaitée : expérience avérée dans le travail administratif et comptable

CONNAISSANCES

Techniques de secrétariat
Insertion professionnelle, droit du travail et environnement économique
Marchés publics et commande publique
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Techniques de communication orale et écrite
Dispositif des clauses sociales

SAVOIR FAIRE

Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, ABC Clauses, VIeSION, InDesign)
Communication écrite et orale claire et structurée
Rédaction de documents, prises de notes et comptes rendus
Transmission et fiabilisation des informations

SAVOIR ETRE

Organisation, rigueur
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Qualités relationnelles

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des oeuvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400€)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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