Assistant administratif (h/f) - Romainville
Référence : O093250408001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Animations seniors est rattaché au CCAS (Centre Communal d'Action sociale), lui-même rattaché à la Direction Santé, Autonomie, Social. Il agit en matière de prévention et d'accès aux droits. Il propose au public retraité des actions de prévention collectives, constituées de temps de loisirs et de vie sociale.
Il est composé de 6 agent.e.s.
La direction comprend 4 pôles, 7 services et articule son action autour de :
* L'action sociale et les actions solidaires : le Pôle Solidarité (CCAS - Hôtel de Ville)
* L'accompagnement des personnes âgées : le Pôle Autonomie et le Pôle Animation (CCAS - Maison des Retraités)
* Le développement d'une politique handicap et santé mentale : la Mission Handicap et Santé Mentale (CCAS - Hôtel de Ville)
* La mise en ½uvre d'une politique de santé publique : le Pôle Santé avec ses secteurs médical/paramédical, prévention et gestion administrative (CMS).
Placée sous l'autorité du. de la Responsable de service, l'Assistant.e administratif.ve assure la gestion administrative et comptable de son service afin d'en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle concoure à la relation usagers afin de produire la meilleure qualité de service possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250408001274-assistant-administratif-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance des collectivités locales,
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié)
* Savoir rendre compte à son N+1
* Maîtriser l'outil informatique (word, excel, outlook, logiciel métier)
* Avoir des compétences en comptabilité
* Savoir rédiger et s'exprimer à l?oral
* Savoir alerter et rendre compte à son N+1
* Permis B souhaité
* Respecter les règles de bientraitance et d'assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel,
* Maîtrise de l'approche de la relation avec le public fragile
* Avoir une bonne condition physique
* Être rigoureux.se et organisé.e
* Appétence pour le travail en équipe, ainsi que le partenariat
* Adaptabilité et sens du service public,
* Assurer un suivi statistique rigoureux de l'activité
* Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
* Savoir prendre du recul
* Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
* Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
