Assistant administratif H/F - SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT
Référence : O033250818000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une Collectivité de 140 agents ½uvrant à l'accueil des tout petits :
Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique,
Apporter des renseignements de 1er niveau et transférer les demandes aux services concernés si besoin,
Réaliser le secrétariat courant (courriers, mails...) du Pôle administratif et du service de pré-inscription,
Participer, de manière administrative, au traitement de certaines candidatures,
Assurer le recueil des besoins en fournitures et passer les commandes,
Assister la Directrice du SIVU (plannings, courriers, convocations...),
Alimenter / suivre des tableaux de bord,
Toutes activités liées au besoin des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250818000348-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ecoute, diplomatie, sens de la communication
Travail en équipe et en transversalité
Polyvalence, réactivité, organisation, rigueur
Confidentialité et discrétion
Compétences bureautiques et rédactionnelles
Bac ou Diplôme Assistanat Gestion - Direction ou équivalent - niveau IV
À propos de l'offre
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Envoi des CV et LM par mail à l'attention du Président du SIVU via la boite rh@petite-enfance-cenonlormont.fr
37h hebdo avec RTT (12 jours - 1 pour la solidarité)
Possibilité de travail sur 4 jours ½ et télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses...)
4 jrs de formation par an dès la prise de poste pour les titulaires (sous conditions pour les contractuels)
Participation mutuelle et prévoyance (sous réserves de contrat labellisé)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
