assistant administratif logement (H/F) - Mairie de GONESSE

Référence : O095250804001198

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonesse
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Secrétaire administrative chargée d'assurer l'accueil téléphonique de la Direction, des prises de rendez-vous et de la gestion de tâches administratives déléguées par les 2 services et la Directrice.
* Diplômes et permis obligatoires :

- DESJEPS
- Permis B

* Compétences nécessaires :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles ;
* Méthodes d'ingénierie de projets ;
* Compétences en animation sociale et en management d'équipe ;
* Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles ;
* Techniques de management ;
* Techniques d'analyse et de synthèse ;
* Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions. Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation ;
* Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation ;

* Qualités - Aptitudes :
* Grandes qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires divers et à développer des actions « familles » et « jeunesse » dans une perspective intergénérationnelle ;
* Capacité et volonté à travailler dans un quartier classé « zone urbaine sensible » ;
* Autonomie ;
* Sens des responsabilités ;
* Aptitudes à l'encadrement ;
* Capacité d'écoute ;
* Maîtrise émotionnelle ;
* Adaptabilité ;
* Capacité à rendre compte de son activité et sens de la hiérarchie ;
* Maîtrise de l'écrit : rédaction de notes, rapports, évaluations...

* Liaisons fonctionnelles :

* Interne Mairie :
* Travail en réseau avec d'autres établissements socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci (bassin de vie, département, fédération des centres socioculturels)
* Relations avec les services de la collectivité dans le cadre de la mise en ½uvre opérationnelle du projet (politique de la ville, jeunesse, santé, culture, sports...)

* Externe Mairie :
* Relations quotidiennes avec les publics accueillis au sein de l'établissement et concertation avec la population
* Collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'Etat, CAF, Conseil Général, etc.)
* Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)

* Horaires et congés:
37 heures hebdomadaires réparties par :
25 jours de congés, 5 jours de pénibilité et 12 jours de RTT.

Nos avantages :

- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance,
- Régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250804001198-assistant-administratif-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Permis B obligatoire

* Compétences nécessaires :

? Bonnes connaissances du territoire et de la collectivité,
? Maîtrise de l'outil informatique sous environnement Windows (Word, Excel),
? Savoir mener des entretiens individuels physiques et téléphoniques,
? Savoir gérer les comportements hostiles et canaliser son stress,
? Capacité à travailler en équipe,
? Bonne organisation, savoir respecter les délais de rigueur,
? Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
? Assiduité et ponctualité indispensables.


* Qualités - Aptitudes :

? Sens de l'accueil et de l'écoute notamment de personnes en difficulté,
? Aisance en expression orale et écrite,
? S'adapter aux procédures et évolutions réglementaires,
? Disponibilité et réactivité,
? Faculté à s'adapter aux situations d'urgence,
? Rigueur,
? Diplomatie,
? Capable de résister aux pressions,
? Discrétion professionnelle exigée,
? Sens de l'expertise et de l'évaluation,
? Maitrise de soi.

Qui sommes-nous ?

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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