ASSISTANT ADMINISTRATIF QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Mairie de CERGY
Référence : O095251027001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des ressources humaines (27 personnes), le service QVCT, propose et met en ½uvre une politique globale de santé, sécurité et qualité de vie au travail visant à
prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, accompagner les
parcours professionnels et développer l'action sociale au bénéfice des agents.
Sous la hiérarchie du responsable du service QVCT, l'assistant administratif contribue à la
mise en ½uvre des politiques de prévention, santé et qualité de vie au travail. Il assure un appui administratif et opérationnel sur les volets sécurité, inclusion, handicap et télétravail, en lien avec les partenaires internes et externes.
Assurer le suivi administratif de la santé au travail des agents :
? Organiser et suivre les visites médicales obligatoires (embauche, reprise, périodiques,
expertises)
? Enregistrer les données médicales dans le SIRH et mettre à jour les outils de suivi
? Suivre les restrictions médicales et assurer la diffusion des préconisations aux services
? Participer à l'accompagnement des situations individuelles de santé, en lien avec le responsable de service
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de
travail :
? Participer à l'organisation des actions de sensibilisation internes (QVCT, sécurité, ergonomie...)
? Contribuer à la communication des actions de prévention auprès des agents
? Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et supports de prévention
? Participer à la logistique des projets ou groupes de travail liés aux conditions de travail
Gérer les dispositifs liés au handicap, à l'inclusion et au maintien dans l'emploi :
? Suivre les situations des agents reconnus RQTH et assurer le lien administratif avec les services
? Préparer et transmettre les demandes de financement au FIPHFP via la plateforme PEP'S
? Participer à la déclaration annuelle au FIPHFP
? Suivre les aménagements ou aides techniques accordés aux agents en situation de handicap
Organiser et suivre les modalités spécifiques d'organisation du travail :
? Gérer les demandes de télétravail : réception, suivi administratif, rédaction des arrêtés
? Mettre à jour les tableaux de suivi relatifs aux modalités de travail (télétravail, horaires
adaptés...)
? Suivre les besoins en EPI : recensement, commandes, distribution et traçabilité
? Veiller à la bonne application des règles en matière d'équipements et d'organisation du travail
Assurer le suivi administratif et le reporting du service :
? Actualiser les tableaux de bord, indicateurs et bilans QVCT
? Rédiger les comptes rendus, courriers, synthèses et rapports liés aux activités du service
? Participer à la préparation et au suivi des réunions d'instances (FSSSCT, groupes de travail...)
? Fournir les données utiles au Rapport Social Unique (RSU) dans le champ QVCT
Profil recherché
Titulaire d'un poste de catégorie C, vous possédez une expérience confirmée dans les
domaines des ressources humaines, de la prévention ou de l'action sociale. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), les logiciels métiers dédiés (SIRH, plateformes FIPHFP...)
et êtes à l'aise dans la rédaction de documents administratifs variés : courriers, comptes rendus, rapports ou arrêtés.
Votre connaissance du cadre réglementaire lié à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et au statut de la fonction publique territoriale (notamment les positions statutaires, les dispositifs de congés maladie ou les accidents de service) vous permet de traiter les dossiers avec fiabilité et discernement.
Vous disposez également d'une bonne compréhension des dispositifs liés au handicap, à l'inclusion et au maintien dans l'emploi, notamment en ce qui concerne la RQTH, les subventions FIPHFP et la plateforme PEP'S.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, de discrétion et d'adaptabilité dans le traitement de situations parfois sensibles.
Vous appréciez le travail en réseau, savez dialoguer avec des interlocuteurs variés (médecins du travail, encadrants, partenaires RH...) et êtes attentif au respect de la confidentialité.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous êtes capable d'organiser votre activité, de hiérarchiser les priorités et de respecter les échéances. Votre sens du service public, votre esprit d'initiative et votre capacité à vous adapter aux évolutions réglementaires viendront compléter votre profil.
Qui sommes-nous ?
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/12/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
