Assistant administratif Qualité de Vie et Conditions de Travail H/F - Mairie de CERGY

Référence : O095250731001106

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cergy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Direction des ressources humaines (27 personnes), le service QVCT, propose et met en ½uvre une politique globale de santé, sécurité et qualité de vie au travail visant à prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, accompagner les parcours professionnels et développer l'action sociale au bénéfice des agents.

Sous la hiérarchie du responsable du service QVCT, l'assistant administratif contribue à la mise en ½uvre des politiques de prévention, santé et qualité de vie au travail. Il assure un appui administratif et opérationnel sur les volets sécurité, inclusion, handicap et télétravail, en lien avec les partenaires internes et externes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250731001106-assistant-administratif-qualite-vie-conditions-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un poste de catégorie C, vous possédez une première expérience dans les domaines des ressources humaines, de la prévention ou de l'action sociale. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), les logiciels métiers dédiés (SIRH, plateformes FIPHFP...) et êtes à l'aise dans la rédaction de documents administratifs variés : courriers, comptes rendus, rapports ou arrêtés.
Votre connaissance du cadre réglementaire lié à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et au statut de la fonction publique territoriale (notamment les positions statutaires, les dispositifs de congés maladie ou les accidents de service) vous permet de traiter les dossiers avec fiabilité et discernement.
Vous disposez également d'une bonne compréhension des dispositifs liés au handicap, à l'inclusion et au maintien dans l'emploi, notamment en ce qui concerne la RQTH, les subventions FIPHFP et la plateforme PEP'S.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, de discrétion et d'adaptabilité dans le traitement de situations parfois sensibles.
Vous appréciez le travail en réseau, savez dialoguer avec des interlocuteurs variés (médecins du travail, encadrants, partenaires RH...) et êtes attentif au respect de la confidentialité.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous êtes capable d'organiser votre activité, de hiérarchiser les priorités et de respecter les échéances. Votre sens du service public, votre esprit d'initiative et votre capacité à vous adapter aux évolutions réglementaires viendront compléter votre profil.

Qui sommes-nous ?

Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/25/30/ASSTQVCT/PM à l'attention de M. le Maire, soit :
    sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
    par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
    par courrier : Hôtel de Ville de Cergy - Direction des Ressources Humaines - 3 place Olympe-de-Gouges - BP 48000 Cergy - 95801 Cergy-Pontoise cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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