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Assistant budgétaire et comptable (h/f) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)

Référence : O050251118001168

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice Finances et commande publique, l'assistant budgétaire et comptable :
 Réalise, coordonne et contrôle la procédure budgétaire et comptable
 Vérifie les données comptables
 Assure le suivi administratif et financier des dossiers d’investissement et des contrats de concession publique

 Participation au processus de préparation budgétaire du budget annexe :
- Préparation du budget annexe en collaboration avec la directrice des finances
- Centralisation des projets d’investissement
- Pointage compte de gestion et compte administratif
- PPI
- Production des maquettes budgétaires, des documents officiels et des projets de délibération
- Transmission des documents officiels et des flux en préfecture et paierie départementale

 Suivi et réalisation de l'exécution budgétaire du budget annexe :
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Etablir les titres de recette et les mandatements conformément aux pièces justificatives et aux factures :
o Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées
o Préparer les mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis
o Vérifier les imputations comptables
- Etablir les bons de commande ; réaliser et contrôler la gestion des engagements comptables
- Assurer l’exécution budgétaire et financière des marchés publics (saisie du marché et envoi des flux PES, assurer les engagements comptables liés aux marchés, contrôler les demandes de paiement et confectionner les dossiers pour solde)
- Assurer l’exécution financière des contrats de concession publique à paiement public

 Veille à la bonne exécution budgétaire du budget annexe

 Suivi des dossiers d’investissement correspondant aux programmes de travaux :
- Mettre en place et assurer le suivi d’un tableau de bord des dépenses et recettes prévisionnelles des différents programmes de travaux engagés.
- Suivre les dossiers de subvention (enregistrement des demandes, préparation des états nécessaires au versement des subventions…)
- Préparer et assurer le suivi des autorisations de Programmes / Crédits de paiement (AP/CP)

 Réalisation des écritures de fin d’année :
- Gérer les rattachements des produits et des charges

 Pointer les crédits consommés

 Saisie et suivi des tableaux de bord

 Réalisation des fiches inventaire : attribue un numéro d’inventaire et prépare les certificats d’intégration ainsi que les écritures sur la gestion des entrées et des sorties d’immobilisation

 Rend compte des activités budgétaires et comptables à la directrice des finances

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels
 Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49)
 Connaissance de l’organisation budgétaire du SDeau50 et son mode de fonctionnement
 Connaissances en matière d’exécution administrative et financière des marchés publics
 Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
 Maîtrise des logiciels métiers : CIRIL ou équivalent et applicatifs métiers SELDON HELIOS CHORUS
 Compréhension et respect des procédures et délais
 Capacité d’expression écrite et orale
 Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoir-être
 Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
 Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
 Savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation
 Capacité d’écoute et diplomatie, bonne qualité relationnelle
 Conscience professionnelle
 Savoir rendre compte
 Neutralité, discrétion, confidentialité
 Capacité à travailler en équipe

Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet 39h par semaine avec 23 jours de RTT dont 1 jour défalqué au titre de la journée de solidarité
* Télétravail possible une journée par semaine après 3 mois d'ancienneté dans la collectivité
* Adhésion au CNAS
* Participation au financement de la complémentaire santé et de la prévoyance si adhésion à un contrat labellisé collectivités territoriales

Entretiens de recrutement prévus le 17 décembre 2025 après-midi

Qui sommes-nous ?

L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir...

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
    soit par courrier à l'adresse suivante :
    Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
    Monsieur Le Président
    101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
    50 000 SAINT LÔ
    Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/01/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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