Assistant carrière et rémunération (F/H) - CA CAP ATLANTIQUE - la Baule
Référence : O044250207000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 agents) et sous l'autorité du responsable du service Carrière & rémunération dans une équipe de 5 personnes, vous prendrez part à la gestion de la carrière, de la rémunération, du suivi médical et du temps de travail des agents en étroite collaboration avec les 3 gestionnaires du service.
Vous constituerez et mettrez à jour les dossiers individuels dans le logiciel e.Sedit RH (état civil, coordonnées, absences...).
Vous assurerez la gestion des courriers et des arrêtés (mise en forme, diffusion, suivi) dans les domaines d'activité du service.
Vous instruirez les états de frais de déplacements.
Vous participerez à l'organisation du suivi médical des agents en lien avec la médecine de prévention (planning, convocation, suivi de la facturation).
Vous apporterez votre soutien à l'exécution de la paie et au suivi de la carrière et du temps de travail.
Vous assurerez l'engagement des dépenses et recettes de la Direction.
Vous travaillerez en complémentarité et en transversalité avec l'assistant de la cellule Recrutement/Formation en constituant un binôme permettant la continuité de service pendant les absences de l'un ou de l'autre.
Profil recherché
De formation administrative, vous détenez une expérience dans le domaine des ressources humaines et connaissez le statut de la fonction publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. La connaissance des logiciels e.Sedit RH et ASTRE (finances) serait un plus.
Vous faites preuve de fiabilité, de rigueur, d'une bonne organisation dans votre travail et vos qualités de solidarité d'équipe et de discrétion sont reconnues.
Vous êtes force de proposition et d'un naturel positif ? Vous gérez efficacement le stress dans un environnement de travail dynamique et soumis à de la pression lies aux délais ? Vous souhaitez participer à la bonne gestion administrative des agents d'une collectivité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Travailler au c½ur d'une destination touristique, une aventure plutôt séduisante... S'épanouir dans un cadre de vie unique et s'imprégner d'ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au c½ur de la Presqu'île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d'agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l'expertise, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au c½ur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l'humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Précisions
Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 660¤
Contact
Delphine MAÇONNERIE, responsable du service Carrière et rémunération, 02 51 75 77 11 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
