ASSISTANT CHARGE DE RECRUTEMENT
Référence : DEF_13-00054783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Commissariat au Numérique de Défense (CND) est un organisme de niveau stratégique rattaché au Ministre des
Armées. Il élabore la politique numérique de la défense. Il exerce des missions de cohérence du numérique
ministérielle, d’acquisition, de conception et de réalisation d’outils numériques ainsi que de mise en oeuvre
opérationnelle.
Au sein du service « ressources humaines, métiers et compétences », le bureau d'appui au recrutement numérique est
en charge de l’approche 360° de la RH, de la politique d’emploi du personnel, de la valorisation des compétences et
des partenariats avec des établissement publics et privés.
En tant qu’assistant chargé de recrutement, vous serez amené à :
• Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles).
• Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs.
• Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques.
• Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil.
• Gérer la base de données des candidats et postes vacants.
• Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux.
• Participer aux différents jobdatings
• Participer au recrutement des profils numériques du ministère.
- Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles).
- Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs.
- Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques.
- Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil.
- Gérer la base de données des candidats et postes vacants.
- Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux.
- Participer aux différents jobdatings.
- Participer à la préparation d’outils de communication RH.
- Transformation et amélioration des fiches de postes.
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines, le sourcing.
Connaissance des réseaux sociaux, des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word)
Compétences attendues
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- REGLES DE RECRUTEMENT
- TRAVAIL EN RESEAU
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION D'UN PRODUIT DE COMMUNICATION
- RIGUEUR
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mickael.le-saint@intradef.gouv.fr
- dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30
Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas : 3,10€ ; espace bar/café ;
espaces pique-nique)
Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14)
Club sportif et artistique - Salle de sport sur site
Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité
Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos)
Evolution sur des postes de chargé de recrutement ou dans le consulting en ressources humaines ou dans un autre domaine RH. -
Habilitation Sécurité. Poste ouvert aux militaires
Formation Excel
Formation aux techniques de recrutement -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
