ASSISTANT COMMUNICATION (H/F) - CHANTONNAY
Référence : O085260127000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantonnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi permanent d'assistant(e) de communication à temps complet.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
› Conception graphique :
- Créer et produire des supports de communication en respectant les briefs des services.
- Assurer la cohérence visuelle et l'impact des supports.
› Mise en page du magazine municipal :
- Gérer la mise en page mensuelle du magazine de la ville sous InDesign.
- Connaissance nécessaire de la chaîne graphique et respect des contraintes d'impression, avec production de fichiers PDF certifiés pour l'imprimerie.
› Production de contenus :
- Rédiger divers contenus écrits : posts, articles, communiqués de presse, dossiers de presse, invitations, etc.
- Collaborer avec les équipes pour recueillir les informations nécessaires.
› Mise à jour des sites internet :
- Assurer la mise à jour régulière et pertinente des informations sur les sites web de la ville.
Création de vidéos :
- Produire des vidéos courtes et engageantes pour les réseaux sociaux en utilisant Premier Pro, Canva.
Gestion des réseaux sociaux :
- Développer et gérer l'image de la ville sur les différentes plateformes (Facebook, YouTube, Instagram).
- Concevoir des stratégies pour accroître l'engagement et la visibilité et les évaluer (analyse et mesure d'audience, etc.).
› Relations fonctionnelles
- Échanges fréquents avec les élues et élus ou la direction générale des services,
- Relations constantes avec l'ensemble des services,
- Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité,
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
Profil recherché
Savoir faire :
- Maîtrise des outils de conception graphique (InDesign, Premier Pro, etc.).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
- Connaissance des réseaux sociaux et des tendances actuelles.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers services.
- Capacité à gérer les priorités.
- Esprit d’initiative, réactivité, curiosité et créativité.
- Disponibilité, écoute
- Aisance rédactionnelle dans l’expression orale.
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité territoriale et des partenaires institutionnels.
- Rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation.
Qui sommes-nous ?
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à déposer obligatoirement en ligne sur le site internet "emploi territorial"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
