Assistant conducteur de travaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041250905000666

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.



Votre rôle
Seconder au quotidien les conducteurs de travaux du Pôle Travaux
Participer à la planification et à l'organisation des travaux d'enrobés, d'enduits superficiels d'usure, de signalisation horizontale, de réparation de dispositifs de retenue ou d'élagage.
Participer au suivi des activités des points de vue techniques et administratifs


Vos activités au quotidien
Assurer les remontées d'informations du terrain vers les conducteurs de travaux
Animer les équipes et participer à leurs montées en compétences
Planifier et mobiliser les ressources matérielles et humaines en collaboration avec les conducteurs de travaux
Participer au suivi administratif des chantiers (dépenses, stocks, constats)
Participer à l'activité Viabilité Hivernale (préparation, salage déneigement)


Votre cadre de travail
Avec 35 personnes réparties en équipe de 2 à 12 agents au sein du Service Parc Routier / Direction des Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnités de repas (20¤ en situation de déplacement)
Déplacements réguliers sur tout le département (véhicule de service au besoin)
Poste accessible aux Agents de Maîtrise et Techniciens
Rémunération de 27K¤ à 36K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts
BAC +2 dans une spécialité des Travaux Publics ou expérience significative dans le domaine
CACES R482 engins de chantier catégories A, C1, D, F appréciés
Permis B obligatoire (boite manuelle), C, CE (éventuellement)
Goût pour la polyvalence et le travail en équipe
Aptitude à travailler en extérieur, de toute saison et dans des conditions difficiles (bruit, poussières, vibrations, chaleur, froid)
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d'hygiène et sécurité, respect de l'environnement
Disponibilité : horaires pouvant être adaptés selon la saison, travaux de nuit si nécessaire

À propos de l'offre

  • Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02.54.58.54.59

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/i97gliv38v5rele1xj

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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