ASSISTANT CONSULTANT INTERNE EN ORGANISATION ET INNOVATION (F/H), DAPS - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250909000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Appui au Pilotage Stratégique (DAPS), rattachée à la Direction Générale des Services de la Région, accompagne l'administration régionale dans ses grands chantiers de transformation et veille à la sécurisation de son fonctionnement interne.
Elle intervient notamment sur :
La maîtrise des risques internes,
La conformité des fonds européens,
La coordination des plans structurants,
L'accompagnement des projets de transformation organisationnelle et numérique,
La diffusion de la culture de l'innovation publique,
L'évaluation des politiques régionales.
Au sein du service Conseil interne et innovation, vous exercerez les fonctions d'assistant consultant en organisation interne et innovation, en appui aux missions de conseil interne auprès des directions de la collectivité.
Localisation : Lyon ou Clermont-Ferrand (déplacements possibles sur l'ensemble du territoire régional).
Vous intervenez en tant qu'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) aux côtés du consultant interne pour :
Accompagner les projets de transformation organisationnelle, numérique et de simplification des processus,
Participer à la conduite du changement et à la mise en ½uvre de nouveaux outils ou pratiques,
Contribuer à la simplification des démarches usagers,
Réaliser des études, diagnostics et évaluations organisationnelles,
Appuyer l'optimisation des modes de fonctionnement internes (lean management),
Soutenir l'émergence de solutions innovantes adaptées aux problématiques complexes,
Favoriser l'appropriation des pratiques d'innovation publique en interne et auprès des partenaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le consultant interne et pouvez être amené à réaliser certaines missions en autonomie selon leur nature.
Profil recherché
? Savoirs & Savoir-faire
Bonne connaissance du secteur public,
Bases solides en méthodologie de conseil,
Expérience du travail en mode projet et en transversalité,
Capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
Aptitude au reporting opérationnel,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
Capacité à animer des réunions en binôme.
? Savoir-être
Loyauté, discrétion et intégrité,
Qualités d'écoute, de dialogue et de communication,
Esprit d'ouverture, bienveillance et autonomie,
Force de proposition, créativité et sens de l'innovation,
Volonté de se former et d'entretenir ses compétences.
Intéressé? Consultez la fiche de poste détaillée sur notre site et déposez votre candidature !
#offreemploi#region#assistant#conseilinterneetinnovation#
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre candidature directement sur notre site : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5663&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5663
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/10/2025
-
Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
