ASSISTANT CONTROLE DE GESTION

Au sein du pôle formation de la direction des ressources humaines de l'armée de Terre (DRHAT), la section G2 du bureau coordination conduite assure la mise en œuvre des processus de pilotage de la formation déclinés des ordres et directives de l’EMAT et du DRHAT. Intégré dans cette section, l’assistant contrôleur de gestion est en charge de l’élaboration et de la gestion des données relatives à la formation, extraites de SI existants ou construites à l’aide de tableurs et gérées. Il fait évoluer l’extraction, la gestion et la visualisation de ces données vers davantage d’automatisation en s’appuyant sur un portail collaboratif.
En liaison avec les experts du pôle formation et les correspondants pilotage des organismes de formation il participe à l’élaboration et suit les indicateurs de pilotage, réalise le tableau de bord du sous-directeur du pôle formation, produit les synthèses chiffrées relatives à la formation dans l’armée de Terre, gère et nourrit l’espace de données et informations formation et apporte sa contribution aux études confiées à sa section.
- Identifier le besoin de données relatives à la formation, organiser, synthétiser et traduire les informations issues des données les plus intéressantes tirées ou non des SI métiers (S@GAIE, SIPREFOR-SDF, CONCERTO, ALLIANCE, BO, etc.).
- Participer à la conception et mettre à jour le tableau de bord formation sur un portail collaboratif.
- Concevoir et mettre en œuvre les nouveaux indicateurs répondant aux besoins du commandement.
- Analyser la performance de la formation en étudiant les écarts et en participant aux travaux d’analyse ou aux simulations.
- Créer des algorithmes de recherche de données qui permettent d’explorer les données utiles et mettre en place des tests pour le bon fonctionnement des algorithmes.
- Gérer l’espace de données et informations relatif à la formation.
- Produire et actualiser les différents bilans et indicateurs sur la formation, s’assurer de la cohérence ainsi que de la fiabilité des informations.
- Produire les données servant à alimenter les documents annuels (Rapport social unique, construction budgétaire …)
- Appuyer les contrôleurs de gestion des organismes subordonnés (explications et conseils, assistance technique, etc.)
- Conception et animation de la communauté de travail dédiée au pilotage.
- Connaître les grands principes de l’approche processus et du contrôle interne.
- Participer aux études et travaux d’état-major (analyse de documents, réalisation de fiches, rédaction de correspondances, etc.).
- Utiliser l’intelligence artificielle pour appuyer la recherche et la mise en forme de données.