Assistant Contrôleur de Gestion - NIMES METROPOLE
Référence : O030250701001927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assistant Contrôleur de Gestion (H/F)
? Rejoignez Nîmes Métropole en tant qu'Assistant Contrôleur de Gestion ! Contribuez à la performance financière de la collectivité en accompagnant la direction du contrôle de gestion dans le suivi des recettes et subventions.
Mission
En tant qu'assistant assistante, vous apportez un soutien essentiel à la directrice du contrôle de gestion dans la gestion des recettes de fonctionnement et des subventions d'investissement.
Suivi des recettes de fonctionnement (40 %)
Contrôle et animation de la bonne réalisation et du suivi des paiements des titres de recettes de l'agglomération
Suivi des subventions d'investissement (30 %)
Contrôle et animation du paiement de nos financeurs.
Appui à la direction (30 %)
Assistance à la directrice du contrôle de gestion sur le suivi de différents dossiers et sur la production de tableau de bord
Participation à l'organisation et au bon fonctionnement du service.
? Pour plus de détails sur les missions, contactez : emploi.rh@nimes-metropole.fr (en précisant le titre de l'offre).
Profil recherché
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Forte autonomie et respect des procédures.
Maîtrise des procédures comptables et des outils bureautiques.
Aisance avec les outils informatiques et les techniques de communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d'Agglomération de Nîmes Métropole - présidée par Franck Proust -, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l'action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu'elle abrite.
39 communes réunies autour d'un projet de territoire commun dont l'objectif est de relever le défi d'un développement économique et durable cohérent, d'une attractivité porteuse d'emplois, d'une innovation en matière de mobilités et d'une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L'objectif de l'Agglomération est d'être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10¤ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l'évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après f
À propos de l'offre
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? Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale - Catégorie B et C. Ainsi qu'aux contractuels sur des contrats d'un an renouvelables.
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP mensuel
? CandidatureEnvoyez votre candidature avant le 4 aout 2025
Supérieur hiérarchique : Alix FLEURY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
