Assistant d'accueil métropolitain et de gestion administrative (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251219001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Pont-de-Claix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent-e d’accueil métropolitain-e est rattaché-e aux différents services de la Métropole. Il a pour mission de développer une relation de proximité et de confiance avec les usagers externes, les élus et les partenaires internes et externes de la collectivité. Il-elle vise à garantir un accueil de qualité en facilitant l'accès au service sollicité et en s’assurant de transmettre une information fiable.
L’agent-e d’accueil métropolitain-e exerce ses missions d’accueil à plus de 50% dans des services mono et pluri-spécialisés. En complément de son activité d’accueil, il-elle pourra réaliser des missions annexes. De manière complémentaire à son activité d’accueil métropolitain, il-elle réalise des missions spécifiques à son service de rattachement.
Mission principale du service : Dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) du bassin grenoblois, les Maisons de l’Emploi assurent un accueil et un accompagnement des personnes en difficultés d’accès à l’emploi. Les Maisons de l’Emploi interviennent en particulier dans la mise en œuvre du Parcours Emploi Renforcé (PER) des allocataires RSA.
Composition de la maison de l’emploi : 14 agents (référents PLIE, chargé de relations entreprises, assistants ; conseiller emploi…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251219001019-assistant-accueil-metropolitain-gestion-administrative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme : baccalauréat
Expérience souhaitée : 2 ans dans un métier d'accueil du public et d'assistanat
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Secteur de l’emploi, de l’insertion sociale et professionnelle
Attendus des employeurs en matière de CV et de lettre de motivation
Règles relatives au RGPD
SAVOIR FAIRE
Accueillir un public en difficulté sociale et/ou maîtrisant peu la langue française
Utiliser les outils bureautiques (suite Office) et la navigation internet
Organiser son activité, gérer les priorités et faire preuve de réactivité
Rédiger avec maîtrise des règles d’orthographe et de grammaire
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, transparence et fiabilité.
Écoute, disponibilité et sens de l’accueil
Maîtrise du stress face à l’affluence et aux situations complexes.
Prévention et gestion des conflits
Esprit d’équipe et solidarité au sein d’un collectif nombreux
Respect strict de la confidentialité (usagers et fonctionnement du service)
Polyvalence et souplesse dans l’organisation du travail
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
