assistant d'accueil petite enfance - BLOIS
Référence : O041240924000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité des équipes de direction, l'agent est chargé de l'accueil des enfants et des familles au sein d'une crèche en assurant l'encadrement des enfants dans le respect du projet éducatif. A partir de son travail d'observation, il veille à répondre aux besoins quotidiens des enfants (Alimentation, sommeil, soins et activités). L'agent sera amené à assurer les remplacements nécessaires sur les différentes structures
Vous accueillez les enfants et leurs parents :
Informer et accompagner les familles pendant l'accueil en se rendant disponible
Établir une relation de confiance avec les parents
Créez et mettez en uvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (protocole de change, lavage de nez...)
Réaliser les soins courants (toilettes, change, habillement...)
Créer un climat de confiance et de sécurité en répondant à leurs besoins
Vous organisez et animez les projets d'activités d'éveils :
Collaborer à l'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique en cohérence avec les orientations du service Petite Enfance
Vous participez à la vie de la crèche et du service Petite Enfance :
Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la crèche
Contribuer à la réussite du projet de service et à la mise en uvre du projet pédagogique (respect des valeurs communes, conditions d'accueils etc.)
Vous participez et assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Participer à l'entretien courant des espaces de vie des enfants et du matériel (restauration, linge, jeux, outils de travail...) et à la journée de grand ménage
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Mission spécifique des DE Auxiliaires de Puériculture :
Assurer la continuité de l'accueil téléphonique ou physique en cas d'absence de la direction ainsi que les ouvertures et fermetures de l'établissement
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Des règles de sécurité et d'hygiène
Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
Des principes et règles de législation de la Petite Enfance
SAVOIR FAIRE :
Techniques d'écoute active et de communication
Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
Capacités relationnelles
Savoir transmettre des informations par écrit ou à l'oral
SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité, écoute, discrétion, respect des autres
Présentation soignée (hygiène et vestimentaire),
Sens du service public
Capacité d'adaptation, et maîtrise de soi, diplomatie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadres d'emplois des Auxiliaires de puéricultrice (B)
Cadres d'emplois des Adjoints techniques (C)
À propos de l'offre
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Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
