ASSISTANT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_27-00051832
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 1 RUE DU MARECHAL LYAUTEY 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service d’infrastructure (SID), qui a vocation à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, est chargé de préparer aux plans techniques, administratifs et financiers, les décisions de gestion dans les domaines de l’aménagement foncier, de l’urbanisme, de l’environnement, de l’architecture, du génie civil, du bâtiment et du logement.Le SID Nord-Est est chargé d’administrer, surveiller et entretenir le domaine immobilier du ministère et d’effectuer la programmation et la conduite des opérations d’infrastructure.
Le Bureau Régional des ressources humaines (BRRH) regroupe les sections en charge du soutien commun et de l’administration générale de l’ensemble du SID NE.
Affecté au sein de la section personnel militaire du bureau du personnel militaire, le titulaire du poste travaille en liaison continue avec le chef de section et en relation avec les administrés. Il participe à toutes les opérations courantes nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel militaire de plusieurs armées (Terre, Air et SID), et concourt au traitement des dossiers complexes.
- Traiter les dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération en liaison avec le chef de section
- Assurer les actes de gestion au quotidien et la saisie des éléments dans les SIRH d’armées
- Alimenter les différents tableaux de suivi
- Accueillir et renseigner les administrés
- Participer à la veille et à la mise en œuvre de la conformité réglementaire
- Appliquer la réglementation en matière de gestion du temps et des absences, suivre les permissions et les demandes de concession de passage gratuit (CPG)
- Assister et conseiller le chef de section
- Traiter l'annuel de mobilité (PAM)
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer le lien avec les correspondants RH des unités
Profil recherché
Expérience dans le domaine RH – connaissance du Ministère des Armées et de la gestion des personnels militaires.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- soraya.boulicault@intradef.gouv.fr
- alexandra.bayer@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Établissement en centre-ville.
Possibilité de parking.
Cercles mess et tous commerces à proximité (5 mn).
Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours au choix – horaire fixe ou variable au choix.
Évolution possible vers des fonctions de chef de section RH militaires. -
Relationnel fort - Proximité avec le commandement
Possibilité de pratiquer le télétravail sur accord de la hiérarchie après période d’adaptation
Plan de formation adapté aux besoins. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
