Assistant d'Enseignement Artistique discipline Trompette (H/F) - Temps non complet 10h
Référence : O084250311001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rochefort-du-Gard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d'Agglomération du Grand Avignon qui compte un peu plus de 2000 élèves. Il dispense un enseignement complet et diversifié dans les trois spécialités: musique, danse, théâtre. Son activité pédagogique et artistique est labellisée « Conservatoire à Rayonnement Régional » par le Ministère de la Culture depuis 2008.
Titulaire du DE ou équivalent, vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de la quelle, à partir de votre expertise, vous assurerez l'enseignement de votre discipline.
1/ Assurer l'enseignement de la trompette
Mettre en ½uvre un projet pédagogique construit et cohérent au sein d'un département pédagogique et en lien avec les orientations du projet d'établissement
Transmettre des compétences, connaissances et attitudes fondamentales nécessaires à une pratique artistique autonome des élèves
Suivre et orienter les élèves dans le cadre de leur cursus
Accompagner les pratiques artistiques des amateurs : conseil, aide à la formulation et à la réalisation de projets
Participer à des jurys d'examen
Organiser des actions de diffusion des élèves
Développer des projets pédagogiques et artistiques transversaux
Assurer une veille pédagogique et artistique dans le but de renouveler les pratiques
2/ Participer activement à la concertation pédagogique et à la mise en ½uvre du projet d'établissement
Travailler en équipe
Partager et mettre en perspective ses connaissances en collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet d'établissement
Participer aux réunions plénières et thématiques organisées par l'établissement
Contribuer à la richesse des propositions pédagogiques et artistiques pour faire rayonner l'établissement sur son territoire
Connaitre les textes cadres de l'enseignement artistique
Maîtriser les enjeux liés à l'éducation artistique et culturelle
Avoir la capacité à proposer des actions innovantes pédagogiquement et artistiquement
3/ Contribuer à l'ancrage du Conservatoire sur son territoire
Intégrer à son enseignement des projets en matière d'action culturelle et de médiation
Montrer de l'intérêt pour la vie de la collectivité du Grand Avignon
Participer à des temps forts (formation...)
Développer des partenariats avec des structures locales (lieux de diffusion, établissements médico-sociaux, associations, festivals...)
Profil recherché
Savoirs
Titulaire du DE ou équivalent
Connaissance du fonctionnement des collectivités et intérêt pour le service public
Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique et des principes de mise en ½uvre d'un projet d'établissement
Culture générale et ouverture sur une diversité de répertoires
Maîtrise de méthodes et techniques pédagogiques adaptées au profil de chaque élève
Animation et régulation de groupe
Outils d'évaluation des pédagogies employées
Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
Savoir-faire
Transmettre techniquement des gestes artistiques
Favoriser la curiosité, l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d'interprétation
Travailler en équipe de professeurs
Conseiller et accompagner les élèves dans leur choix
Participer à l'évaluation du parcours de l'élève
Concevoir et planifier la mise en ½uvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Savoir-être
Qualités d'écoute, de dialogue et d'ouverture
Être disponible envers l'équipe pédagogique, les élèves, les parents d'élèves et le personnel administratif
Avoir l'esprit d'équipe
Être respectueux du fonctionnement administratif de l'établissement
Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Titulaire du DE ou équivalent
Temps non-complet : 10 heures hebdomadaires de face à face pédagogique
Emploi du temps validé seulement si compatibilité avec le règlement sur les présences dans l'établissement, avec l'occupation des salles de l'établissement, avec l'obligation de présence sur les tranches horaires CHA et dispositif spécifique
Activité cadrée par le projet d'établissement et le Schéma National d'Orientation Pédagogique
Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
Décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
Relations internes / externes
Internes:
Elèves et parents d'élèves
Directeur et directeurs adjoints
Coordinateurs de département
Autres enseignants artistiques
Externes:
Elèves, enseignants et directeurs d'autres établissements dans le cadre de projets pédagogiques
Enseignants de l'éducation nationale
Services culturels du Grand Avignon et des communes du Grand Avignon
Acteurs artistiques divers, réseau professionnel de création, de diffusion, de production, de documentation et de ressources.
À propos de l'offre
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NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire et ISOE (pas d'IFSE, pas de prime de fin d'année)
Titres restaurant
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Procédure d'accueil des nouveaux arrivants
Cellule de Signalement des Actes de Violences et Psychologue du Travail
Contacts
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGÉ - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Valérie MOREAU - Coordinatrice Pédagogique des Sites - 04.90.31.51.19 ou 06.25.70.46.23
Pour candidater
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 14 avril 2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
