Assistant d'études chargé(e) de la préparation et valorisation des études

Référence : 2024-1495509

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
  • Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
Domaine : Numérique

Date limite de candidature : 19/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En appui de la chefferie de service, vous assurerez :
-     Le suivi budgétaire de la ligne de crédits d'études en lien avec le service gestionnaire référent ;
-     L'animation de la remontée annuelle des besoins en études et en crédits d'études des services de la DRIHL (siège et UDHL), DDT et DEETS ;
-     La mise en forme du programme annuel d'études qui en découle ;
-     L'animation des outils de suivi et de reporting de l'activité du service.

En appui aux agents du service des observatoires, études et évaluations (SOEE), vous aurez la charge :
-     De la valorisation des études : gestion de la diffusion et de la valorisation des études produites auprès de tous les partenaires notamment par l'organisation des restitutions des travaux ; alimentation des rubriques dédiées sur les sites intranet et internet de la Drihl en interface avec la mission communication ; gestion du temps d'échange mensuel avec le réseau interne de la Drihl (rdv SOEE) ; Animation du réseau autour de l'outil dataDrihl ;
-     De participer au déploiement d'enquêtes, aux traitements et vérification de données, à la rédaction de compte rendus, notes et à la relecture des travaux finalisés en binôme avec les chargés d'étude.

Le poste ne comporte pas de management. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de service et de son/sa adjoint(e), en support de l'ensemble des agents.

Relations internes et externes :
-     Appui aux collègues du SOEE dans leurs missions ;
-     Relations avec les services de la Drihl (niveaux régionaux et départementaux), les services déconcentrés (DRIEAT, DRIEETS, DDT, DDETS) et les partenaires (Insee, Institut Paris Région, Atelier Parisien d'URbanisme, Aorif, Fédération des Acteurs de la Solidarité IDF) dans les tâches de valorisation et de diffusion

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
-     Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (complémentarité des expertises) ;
-     Missions supports

Profil recherché

-     Compétences techniques attendus du/de la candidat(e) pour la prise de poste :
-     Appétence pour monter en expertise dans les connaissances du champ des politiques publiques de l'hébergement, du logement et de l'aménagement ;
-     Maîtrise des logiciels de bureautique ;
-     Connaissance des outils de communication et de technologies de l'information ;
-     Maîtrise des outils de recherche documentaire.

-     Compétences transversales nécessaires pour le positionnement dans le poste : autonomie et discrétion ; Rigueur et capacité d'analyse ; capacités rédactionnelles et de synthèse

-     Compétences relationnelles : sens du dialogue, ouverture d'esprit et adaptabilité, capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative ;

-     Mode d'acquisition : formation continue, mise en situation.

-     Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
-     Une expérience dans l'administration, dans un service études ou de documentation serait un plus ;
-     Une connaissance du domaine du logement sera appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La DRIHL (Direction Régionale et Interdépartementale de l'hébergement et du logement) met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94), relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le SOEE (1 B, 10 A/A+) assure la production, la diffusion et la valorisation de données et analyses sur l'habitat, le logement et l'hébergement en Île-de-France visant à faciliter l'élaboration, la mise en oeuvre, et l'évaluation des politiques publiques dont la DRIHL a la charge. Il est également en charge des travaux d'élaboration, de suivi et d'évaluation du schéma régional de l'hébergement et de l'habitat (SRHH), conçu et adopté par le Comité Régional de l'Habitat et de l'Hébergement (CRHH), co-présidé par le Préfet de région et le Président du Conseil régional.

À propos de l'offre

  • -     Romain Parent : Chef du service des observatoires, études et évaluations (SOEE)
    Tél : 01 82 52 49 34
    romain.parent@developpement-durable.gouv.fr

    -     Florence Lesage : Adjointe au chef du service des observatoires, études et évaluations (SOEE)
    Tél : 01 82 52 49 11
    florence.lesage@developpement-durable.gouv.fr

    -     Bureau des Ressources Humaines (BRH)
    brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

    Merci de pouvoir répondre à l?offre en nous faisant suivre un CV et une lettre de présentation de vos motivations.

  • -     Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
    -     Numéro de poste RenoiRH 10547A0062
    -     2 jours de télétravail possibles par semaine

    Vous disposerez d'un poste de travail informatique, en bureau partagé (5 agents), équipé d'un ordinateur portable adapté aux misions d'administration de données, de deux écrans fixes, d'une ligne téléphonique individuelle et d'un téléphone portable professionnel, d'une armoire d'archivage et d'un meuble-desserte individuels. La Drihl dispose dans les locaux de la préfecture d'un réfectoire et d'une cafétéria, à proximité immédiate du parc André Citroën.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Analyste de données

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